第7版:综合

建行晋城分行将关爱机制落实在员工身上

  本报晋城讯 近年来,建行晋城分行顺应形势新变化、发展新要求、员工新期待,在维护职工权益、服务中心大局、关心关爱员工等方面积极履职尽责,勇于开拓创新,做了大量卓有成效的工作。
  工会活动丰富多彩。该行工会活动与党建品牌创建、团青活动、文明单位创建相融合,组织开展健步走比赛、“身边人讲身边事”微视频比赛、参观红色教育基地等活动,充分展现了员工昂扬奋进的精神风貌。
  关心关爱员工办实事。该行每年组织健康体检,开展心理关爱讲堂,推行食堂外包,加强“职工小家”建设,改造员工宿舍,切实保障了一线员工用餐、休息和活动区域,将关爱机制实实在在地落实在员工身上。
  不断加强自身建设。该行发挥各协会小组长、工会委员会的积极作用,充分调动积极性,积极搭建职工文体活动平台,深入传导“积极工作、健康生活”理念,提升员工的文化体育素质,增强工会组织的动力活力。
  通过服务中心展现新作为,该行最大限度地激发全体干部员工的工作激情与创造活力,员工群众的获得感、幸福感、安全感显著提升。 (张杰)

分享到:

过往期刊

  • 第2022-06-26期

  • 第2022-06-25期

  • 第2022-06-24期

  • 第2022-06-23期

  • 第2022-06-22期

  • 第2022-06-21期

  • 第2022-06-20期

  • 第2022-06-19期

  • 第2022-06-18期

  • 第2022-06-17期

分享到微信朋友圈