本报长治讯 伴随着“清廉黎城”建设号角的吹响，廉洁清风吹遍卫生健康系统，黎城县人民医院“清廉医院”建设工作也在大踏步推进。该院按照上级总体要求和部署，结合自身实际，“强党建、造氛围、堵漏洞、抓回访、提质量、树行风”六措并举，将清廉医院建设工作向纵深推进。
　　开展廉政谈话，筑牢清廉底线。“圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱”，该院在全院范围内对“重点科室、重点人员”进行了认真梳理，共梳理排查重点人员40余人。在上级党组织的指导帮助下，经该院总支会议研究决定了具体廉政谈话内容，谈话涉及自身岗位职责、是否受到群众反映或组织核查、自身岗位风险点及采取的防范措施、对“清廉医院”建设的意见和建议等10余项内容。
　　此次谈话采取“一把手”与分管领导谈、分管领导与分管科室谈、集团纪检书记与“一把手”互谈的方式进行，通过谈话提高了谈话对象思想认识，帮助其认清工作思路，增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性，进一步筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线。
　　站在该院大门口，三条“清廉医院”建设的宣传条幅分别悬挂于门诊楼、内科楼和外科楼前；踏入医院大门，“廉洁行医规范”“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”“医德医风规范及各类名言警句”的宣传版面引人注目；门诊四楼廉政文化墙、每个科室墙面制作张贴着印有“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”“医疗机构行为规范”“拒收‘红包’温馨提示”“举报投诉电话”等字样的宣传册，“廉接”起了百姓和医护工作者共同战胜病魔的勇气和信心。 （刘建庭）