“四个深入推进”是华晋焦煤沙曲一号煤矿党委推进全面从严治党向基层延伸，促进党建与安全生产经营深度融合的党建品牌。为进一步深化党建统领，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，将党建与安全生产经营等工作深度融合，该矿重点强化“标杆党支部创建”和“党建+”工作，促进党建与安全生产、经营管理等工作深度融合，有效推动了矿井安全形势平稳、支部建设特色呈现、队伍和谐奋进整体向好的趋势。

理论武装强思想 夯实三基强引领

　　今年以来，该矿严格落实“第一议题”学习制度，通过党委中心组学习、党支部政治理论学习、集中宣讲、组织专家辅导等形式，将主题党日、“一把手”安全公开课、夜校读书班、各类精神宣讲及主题教育落到实处、学出实效，对全矿46个党（总）支部482名党员发放了《党员应知应会精选》小红书；开展了两场党政“一把手”安全公开课宣讲活动，推动落实了安全生产15条硬措施，形成人人提升安全素质的良好局面；录制“党员讲党课”，带动广大党员提升政治理论水平和党性修养，增强深刻领悟“两个确立”和坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉；抓实新焦煤大监督体系工作，组织开展专题学习研讨和夜校学习班共计5次，坚持每周开展1次专题学习研讨，解决“大监督”推进过程中的难点、堵点问题。
　　该矿及时对意识形态工作进行了研判分析，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态工作；持续做好信访稳定工作，深入开展巡视巡察期间信访值班、干部无假日接访工作，保障信访工作和谐稳定，切实保证矿井安全生产工作的稳定和发展。

“党建+”模式显真章 上下联动齐推进

　　该矿党委坚持把党建工作融入生产经营管理各个环节，以党建推动改革创新，做强做实企业发展中心工作，各党组织紧密围绕矿井实际面临的难点、重点、热点，充分发挥战斗堡垒作用，不断推动生产方式和管理模式变革，全面提升矿井发展能力。
　　该矿积极推进“标杆党支部”建设工作，选定综采一队、掘进一队、钻机二队三个党支部为标杆党支部创建点，并出台《沙曲一号煤矿标杆党支部创建实施方案》，按照“十抓十有”创建思路，制定建设项目和验收考核细则实行，并通过党委书记、副书记和政工部门负责人对口指导标杆党支部建设进行帮扶指导，稳步推动特色党支部树标杆、立典型。
　　该矿在“党建+”上下功夫，着重抓好“党建+安全、党建+创新、党建+成本管控”方面，以杜邦安全理念为首，精益安全管理为主，利用圆班对本队职工进行宣讲贯彻，把党员带头抓安全查隐患作为制度化，把党员谈心谈话、党员帮教作为常态化，通过设立党员示范岗、党员先锋队、党员突击队等党员带头岗位，开展了群监网青监岗素质提升培训、零点突击行动、井口安全叮嘱等系列活动，不断使职工牢记安全为天、生命至上的理念，形成闭环管理模式，形成上下协调联动，积极推进安全保障工程，有效夯实矿井安全工作基础。

强化科技与创新 彰显特色展新风

　　该矿按照“减、优、绿”发展要求，矿井大力推进智能化建设，升级改造生产装备和开采技术，积极开展科技创新工作，努力建设创新型矿井，构建以总工程师为首的技术创新团队，坚持技术创新和管理创新并重，形成以创新助推矿井高质高效发展的新格局；积极推动科技兴企战略，与科研院校紧密协作，开展“产、学、研”合作和技术交流，积极开展“五小创新”和金点子工程，申报创新项目，开发新工艺、新产品，大力促进科技成果转化，探索新技术推广应用机制，为矿井安全生产保驾护航。该矿持续加强人才队伍建设，智能化工作小组的王世昕被山西省国资委评选为“青年岗位能手”，刘志东、韩凤双被山西焦煤评为“新焦煤特别杰出优秀劳动者”，为企业发展提供了人才保障。在生态环境治理方面，该矿坚持企地生态共建，加强矿区污水处理、环境绿化和大气保护工作，为企业打造天蓝地绿水清的生产生活环境。
　　立足新发展阶段、践行新发展理念、融入新发展格局。该矿在山西焦煤和山焦华晋的坚强领导下，继续践行“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”核心价值观，砥砺奋进，全方位推动矿井高质量发展。

张凡