本报长治讯 自“赢在网点”服务营销质效提升工作开展以来，长子农商银行坚持将青年员工的诉求作为提升团队建设的关键抓手，将省农信社党委书记王亚“尊重青年员工的主体意识和实现自我价值的愿望”的要求落到实处，各网点纷纷开展丰富多彩的团队建设小活动。
　　该行各网点通过“弹球入杯”小游戏、“趣味羽毛球”比赛、“踢毽球”比赛等团建活动，增进了员工之间的沟通交流，提升了团队的协作能力和凝聚力。
　　青年职工作为单位的青春力量，正是发挥敢担当、能吃苦精神的最好时机。此次团建活动不仅提高了单位大家庭的凝聚力，提升了青年职工意气风发、肩负企业发展责任的青春士气，更激发了员工的工作热情，取得了良好的示范效果。 （常惠）