山西转型综合改革示范区是山西省经济发展的强大引擎、对外开放的重要载体，在全省经济社会发展全局中具有重要地位。综改区现有小微企业工会组织2889家，2022年新组建工会组织973家，新增会员13947人。其中，百人以上的新增15家企业，25人至99人的新增62家企业，新增加入联合工会896家。点多面广，内容繁杂，工作强度大。进入新时代，紧密结合区域实际情况，区工会主动担当作为，积极改革创新，不断深化服务，大胆实践总结，全力做好职工信赖的“娘家人”，要真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带，进一步谱写出新时代劳动关系和谐互助新乐章，需在七个方面进行积极探索和实践。

一、结合“县级工会加强年”重点工作任务落实落细。

　　根据《山西省“县级工会加强年”专项工作实施方案》部署要求，认真学习，深入研讨。深刻认识到全总部署的“县级工会加强年”工作，对县级工会的改革发展具有重大的意义和作用。把县级工会作为当前深化工会创新改革的重要切入点，凸显了县级工会在工会组织体系中承上启下的重要地位和基础性、关键性作用，凸显了新时代县级工会改革创新的正确导向和现实需求，延续了工会改革之需，切中了工会改革之要，夯实了工会改革之根，是推动工会创新改革持续深化的有力举措。
　　作为综改区总工会要珍惜难得“好政策”，抓紧抓牢“新机遇”，对标对表“新要求”，以强烈的事业心和责任感，准确把握专项工作提出的“一二三四五”总体要求，围绕一条主线、坚持两个结合、推动三个下沉、完成四项任务、实现五强目标，深刻领会加强县级工会在深化工会改革、夯实基层基础、发挥工会职能方面的重要作用，突出资源整合、力量整合、工作整合，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，扭住各项工作任务，集中攻关、合力推进、确保综改区总工会实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标。制定并深化《“县级工会坚强年”专项工作实施方案》《“工会加强年”专项工作领导小组和工作专班组成人员及职责》，区总工会主要负责同志履行第一责任人职责，成立了专项工作专班及综合组、保障组、宣传组、监督组等4个专项工作组，强化督导宣传，注重统筹协调，改进工作作风，确保专项工作扎实有序推进。

二、深化产业工人队伍建设改革。

　　坚持用提升技术技能赋能职工，广泛开展“中国梦·劳动美”主题活动，把培育劳动精神、工匠技艺深入到企业发展前沿，融入到职工岗位，拓展到生产现场。各种形式的劳动和技能竞赛、“五小”创新活动不断向中小微企业、非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域尤其是“专精特新”企业拓展，为职工优秀人才发挥作用搭建平台、提供舞台，激励产业工人立足岗位建功立业，本着“因需施教”“量体裁衣”的原则，持续加大职工技能培训力度，不断拓展产业工人发展空间。注重发挥职工（劳模）创新工作室、工人先锋号等示范岗位的“集体效能”，总结推广精神和技艺“双传承”的成功经验。

三、抓实新就业形态劳动者建会入会工作。

　　依据综改区新就业形态劳动者群体实际，创新建会思路、拓展建会领域、丰富建会方式，坚持“经济主战场推进到哪里，工会工作就跟进到哪里”，通过“集中建、牵头建、特色建、覆盖建、线上建”的方式，最大限度地把新就业形态劳动者纳入工会组织。
　　同时，加强新就业形态劳动者的思想政治引领、权益保障、技能提升和生活服务，推动工会组织有效覆盖面持续扩大。一体推进建会、建家、建制工作。在基层建会过程中切实保障职工民主政治权利，依法建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度，畅通职工民主渠道，印发《企业工资集体协商问答》读本，着力推行企业工资集体协商，维护职工劳动经济权益。鼓励企业建好“职工之家”，持续推动各类资源向基层工会倾斜。通过建会入会、配强基层工会干部队伍、统筹社会化工会工作者，持续破解制约基层工会发展的“瓶颈”问题。

四、加强基层服务阵地建设。

　　持续深化“为职工办实事”活动，创新网上普惠服务模式，构建线上线下融为一体的职工生活服务阵地，完善面向全体工会会员的“助企普惠”服务平台。针对职工个性需求，实施“女职工关爱行动”，做好女职工“两癌”检查、女职工休息哺乳室建设、工会爱心托管服务等工作。健全困难职工家庭常态化帮扶机制，让困难职工底气更足、笑脸更多、生活品质更高。

五、坚持构建和谐劳动关系，坚决维护劳动领域政治安全。

　　要深入贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重大决策部署，把持续推动构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓好。完善协调劳动关系三方机制，通过协商、调解、仲裁诉讼等方式，积极、妥善处理劳动关系矛盾，推动构建企业和职工、平台和劳动者命运共同体。强化劳动风险监测、分析、预防和处置等，维护职工队伍的团结稳定，维护企业和社会大局的和谐稳定。要贯彻落实总体国家安全观，坚持底线思维，统筹发展与安全，完善“五个坚决”长效机制，以“时时放心不下”的责任感，稳中求进，务必做到“五个不发生”。

六、坚持增强“政治性、先进性、群众性”的工会改革发展方向。

　　保持和增强政治性、先进性、群众性，是新时代工会工作改革创新的根本方向和长期任务。深刻把握政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的力量之源，群众性是工会组织的根本特点，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
　　惟改革者进，惟创新者强。通过不断深化改革，极大激发工会组织活力，发展壮大工人阶级队伍，保持工人阶级的先进性，维护工人阶级的主人翁地位，发挥工人阶级的主力军作用，守正创新、勇毅前行，为党的千秋伟业筑牢民心之本、阶级力量之基，奋力为综改区高质量发展凝聚磅礴的奋进力量！（作者：山西转型综合改革示范区管委会机关工会 赵小静）