本报吕梁讯 为进一步加强运营条线人员梯队建设，培养一批具有相应专业知识和业务能力的运营队伍，近日，中阳联社开展了加强运营队伍建设活动。
　　今年以来，该社不断加大运营主管的竞聘和考核力度，将网点的运营质量、工作制度的执行情况和日常履职情况纳入考评体系，实行末位淘汰制，激发运营主管日常工作的积极性和主动性，逐渐形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。
　　该社将以此次活动为契机，持续加强运营队伍梯队建设，强化考核和培养，通过骨干储备、运营适岗培训，不断为运营队伍提供“新鲜血液”，全力打造一支综合素质高、服务能力强、业务技能优的专业队伍，进一步提高运营管理工作质效，助推改制化险提质增效。（贾小凯）