本报吕梁讯 今年以来，石楼联社以“内控制度建设年”活动为抓手，将文化与合规相结合，强化宣传，营造合规经营氛围。
　　该社持续紧盯内勤人员、客户经理等重点人员及重点领域违规问题，把重点违规问题整治活动作为防控屡查屡犯问题的重要抓手，常态化聚焦重点业务领域、重要工作岗位，积极构建“发现问题—整改问责—源头治理—检验成效—巩固提升”的全闭环整治长效机制。
　　该社以严、实抓重点工作落实。制定了年度合规文化建设工作计划，严格落实合规宣誓和合规履职承诺工作要求，健全合规宣讲工作机制、持续加强合规培训、深入开展案例警示教育、灵活开展多种形式的合规文化建设活动，做实党支部日常监督和党员民主监督，做好合规信息管理系统员工履职档案功能应用等重点工作。（薛海亮 张琼月）