本报忻州4月28日讯（记者畅雪 通讯员赵佳雯）近日，晋能控股集团轩岗煤电公司多部门联合基层单位，为工作人员送上“技术大餐”，切实提高基层生产能力。
　　为切实起到送技术下基层的效果，该公司制定了“一矿一策”管理办法，结合公司处室业务骨干的特长和各矿科室、区队的工作弱点，进行配置“餐点”，派员深入区队面对面对员工进行业务指导、帮扶。
　　在理论学习方面，该公司通过经验分享、自主提问、培训考试等方式，抓节点、攻弱点，有针对性地消除员工的业务盲点。同时，联合各矿培训科，建立微信群，随时分享技能知识、故障排除方法，鼓励技术岗位的员工利用8小时以外的时间充实知识技能、提升业务能力。此外，该公司还在各矿口建立不同工种的实操基地，通过开展液压泵站工实操、皮带钉扣机操作、绞车故障维修等技术比武活动，把理论知识内容融入实操训练中，达成“以学代练、以赛代学”的良好效果。