——左云县到村工作大学生扎根基层工作纪实

　　近年来，左云县持续推进“乡村振兴万人计划”，坚持“育管用留”相结合，进一步明确到村工作大学生职责任务，健全体制机制，搭建作用发挥平台，培养和打造一支基层治理骨干队伍，为推动乡村振兴提供人才支撑。
　　育新“苗”——“这些到村工作大学生的到来为我们乡镇基层工作队伍注入了活力，我们十分注重对他们的培育培养，让他们早日融入乡镇干部群体。”左云县小京庄乡组织宣传委员看着到村的这些大学生满心欢喜。
　　据了解，左云县2021年、2022年共招录两个批次145名到村工作大学生。这些到村工作大学生一到，各乡镇就着手开始对他们进行培养教育。
　　8个乡镇结成了班子成员与到村工作大学生“一对一”或“一对多”的帮扶对子，定期带领到村工作大学生入户走访、实操演练，提高实训能力；全县建立了到村工作大学生轮岗制度，安排他们从事乡镇不同工作，多岗位历练；管家堡乡在旅游旺季安排到村工作大学生分批到“长城小镇”村集体经济旅游项目帮助经营管理，在服务企业中提升能力；全县开展青年干部培训计划和农村“领头雁”培训计划，每个到村工作大学生每年参加县级以上组织的集中培训达12天以上；县里落实座谈谈心、工作例会制度，实行“到村工作大学生每天日志、每周总结，乡镇党委每月召开一次到村工作大学生工作例会，县委组织部每半年组织召开一次座谈会”，让到村工作大学生们做到每天有落实，每周有总结，每月有进步，并将其作为年底考核的重要依据之一。
　　管精“兵”——“只重培养不重管理不是我们的作风，我们既要培养人才，也要管得好，让他们成为基层治理和乡村振兴的精兵良将。”鹊儿山镇党委负责同志如是说。
　　为此，左云县依据《大同市招聘到村工作大学生管理办法（试行）》并根据本县实际情况制定《左云县招聘到村工作大学生管理办法（试行）》。把到村工作大学生统一分配到各村，与任职村所在乡镇签定聘用合同，占用县乡事业编制，不得以任何形式借调，确保用在关键时、关键处；到村工作大学生在村工作期间，根据岗位职责和任务分工，协助村“两委”做好政策宣传、组织建设、服务群众、村级治理、促农发展、资料归档、调查研究等工作；严格执行考勤和请销假制度，考勤按照工作日志和日常签到相结合的方式进行，结果作为年度考核的重要依据之一。
　　用好“人”——“好钢要用到刀刃上，只有明确岗位职责，充分发挥到村工作大学生们的比较优势，让到村工作大学生们明白要干什么、怎么干，才能迅速让他们成为复合型人才，带动乡镇产业振兴、经济发展。”县委组织部负责同志对到村工作大学生寄予厚望。
　　基于此，左云县制定《左云县关于进一步做好2023年到村工作大学生相关工作的意见》，充分发挥到村工作大学生在乡村振兴中的骨干作用，实行“2+3+N”岗位职责划分：“2”就是“两助理”。安排担任村党组织书记助理、村委会主任助理。到村工作大学生是正式党员的任村党组织书记助理；非正式党员的任村民委员会主任助理。表现良好的可适时安排进入村“两委”班子，特别优秀的可作为“两委”主干人选。“3”就是“三大员”。日常承担报账“助理员”、网格“辅助员”、信息“报送员”三项工作任务。“N”就是“N项自选工作”。在做好日常工作的同时，引导到村工作大学生积极参与县、乡、村中心工作，比如：应急防火、信访维稳、环境整治、集体经济等；鼓励到村工作大学生充分发挥特长，做好其他方面工作。
　　同时，到村工作大学生需做到“四个一”，即制定一个年度工作规划、走访一遍基层群众、记好一本工作日志、年底开展一次述职。
　　到村工作大学生参与中心工作以来，充分发挥自身特长，按照分配深入每村每户：云兴镇西门村村委会主任助理郭世勋通过走访村民、拉家常，撰写了村情报告，建立了重点人群户情台账，厘清了工作思路，掌握了第一手工作资料；小京庄乡东古城村村委会主任助理陈立婷、酸次河村村书记助理穆蓉蓉，利用自建房安全隐患排查整治工作，主动了解村情民意，摸清了家底，拉近了与村民的距离；三屯乡三台子村村委会主任助理刘婷婷在新冠疫情流调中，总结提炼了疫情流调地名大全和流调排查标准化流程，帮助全乡提升了流调效率；云兴镇陈家河村村委会主任助理张涛协助村“两委”立足城郊优势，建立了“家政服务公司”，壮大了村集体经济；管家堡乡东辛村村委会主任助理郑文君关注年龄59岁、离异单身、患帕金森病的村民王存宽，多次上门嘘寒问暖，协调邻里为其送饭送菜……
　　留真“才”——“到村工作大学生是我们的宝贵人才，一定要给他们应有的待遇，做好保障工作，保障每一个到村工作大学生都能留下来。”管家堡乡党委负责人在到村工作大学生安排到村推进会上说。
　　乡村两级建立安全责任制度，切实加强对到村工作大学生的安全教育，确保其人身和财产安全。到村工作大学生在村期间，由县委组织部比照驻村干部（到村任职选调生）标准每年为其购买重大疾病和人身意外伤害保险；乡村两级为到村工作大学生提供食宿以及工作、学习、生活、安全等保障，不具备单独安排食宿条件的村，由乡镇根据实际情况在乡镇和条件较好的村就近集中安排；县财政局、县人社局、农业农村局等多部门单位协同合作，切实为到村工作大学生提供支持帮助。
　　对工作实绩突出、表现优秀的到村工作大学生可优先列为党员发展对象，优先推荐评先评优评模，优先推荐担任“两代表一委员”和团代会、妇代会代表。
　　左云县助力到村工作大学生扎根沃土，筑梦基层，确保他们“沉得下、待得住、干得好”，为乡村振兴注入人才“活水”。
　　到村工作大学生也只有扎根基层、干在实处、担当作为，才能不辱使命、不负重托，展现“新时代乡村干部”风采。

张嘉帆