新经济时代背景下，国有企业所面临着的市场竞争越发激烈，要提高企业的核心竞争力，需要发挥好党组织的指导作用，加强党组织对生产经营活动的指导，进而促进企业社会效益和经济效益的提升，促进企业的持续发展。因此，国有企业要正确地认识到目前党建工作存在的不足，并结合具体的经营情况来制定融合策略，进一步提高党建和经营之间的融合水平。

一、国有企业加强党建工作与经营融合的重要意义
1.提高党的组织能力和执政能力

　　国有企业在经营发展中推动党建工作和经营工作之间的结合，能够将党组织的作用更加充分地发挥出来，更能发挥出党组织在企业生产发展中的指导作用，使得党的组织能力和执政能力得到较大的提升。虽然党组织的主要任务是做好思想教育工作，但是推动国有企业的高质量发展也是党组织的重要目标，而通过加强党建和经营之间的结合，使得党组织的作用得到充分的发挥，更能够推动党建工作目标的实现。

2.提高企业的社会责任感

　　加强党建工作和经营工作之间的结合，有利于提高国有企业的社会责任感，营造良好的社会形象。国有企业在推动我国社会经济发展中起着重要的作用，因此国有企业也承担着一定的社会责任。通过推动党建工作和经营工作的深度融合，能够进一步提高国有企业的思想政治认识，促使企业更好地履行自身的社会责任，更好地发挥国有企业在社会发展中的推动作用。

3.提高企业的经营效益

　　国有企业加强党建工作和经营工作的深度融合，能够提高企业的经营效益。在推动两者结合时，不仅可以充分地发挥出党组织的指导作用，还能促进企业内部各项机制的有效协调，提高整体的工作效率，进而提高企业的经营效率。随着党建工作的实施，进一步提高企业员工的思想认知，提高员工的工作执行力，保证各项经营工作有序实施，进而推动企业高质量发展。

二、当前国有企业党建工作和经营工作的融合现状
1.在解决问题时政治意识不足

　　目前，许多国有企业在解决问题时政治意识不足，并未能首先从政治的角度来分析问题产生的原因和解决方式，导致党建工作和经营工作之间的融合水平并不高。提高经营效益固然是企业发展的主要目的，但是在追求经济发展的同时，国有企业还需要承担一定的社会责任，需要发挥好自身的职能作用，因此当企业发生经营问题时，需要学会从政治角度来分析问题，要始终坚持党的领导，进而更好地平衡好党建和经营之间的关系。

2.对于党建工作的认同程度不高

　　部分国有企业的员工对于党建工作的认识还不够全面和深刻，对于党建工作的认同程度也不够高，因此会阻碍党建工作和经营工作之间的深度结合。部分国有企业的基层党组织书记并没有认识到党建工作的重要性，甚至认为党建工作的开展，会占用员工大量的工作时间，进而对企业生产经营活动造成较大的影响，会影响经营效益的提升，所以部分企业并没有积极推动党建工作的开展。部分员工在实施党建工作时，会存在形式化的问题，只是为了应付上级检查而完成，自身的主动性并不高，不仅没有推动党建工作和经营工作之间的结合，甚至未能按照相关要求来落实好党建工作。

3.党建工作未能深入员工当中

　　党建工作主要是加强员工的思想教育工作，而目前许多国有企业的思想政治教育水平还有待提升，党建工作未能深入到员工的生活和工作当中，进而影响了党建和经营工作之间的结合效果。部分国有企业未能发挥出思想政治教育的引领作用，甚至认为思想政治教育只是形式化教育，未能改变“重生产、轻党建”的思想认知，因此会阻碍了党建工作的有效推进。例如，部分国有企业并没有配备专职的党建工作人员，导致许多党建工作得不到有效的落实，进而影响了企业整体的思想政治效果。

三、国有企业推动党建工作与经营工作深度融合的策略
1.坚持共同发展的原则

　　要推动党建工作和经营工作的深度融合，提高企业的经营效益，国有企业需要坚持共同发展的原则，需要发挥出党建工作在国有企业改革发展中的推动作用。国有企业必须要坚定党的领导、遵守党的原则来制定经营管理策略，通过策划多项有效的经营活动来提升企业的经营效益。例如，国有企业在制定改革发展策略时，必须要坚持党的领导作为基本前提，坚定党的政治道路，然后制定可持续发展策略。所以在日常经营中，国有企业需要处理好党建和经营之间的关系，始终要明确党建工作的核心地位，然后再推动经营和党建工作的共同发展，才能更好地稳定国有企业在社会经济发展中的主导地位。

2.坚持同向谋划的原则

　　国有企业应当坚持同向谋划的原则来推动党建工作和经营工作之间的结合，将党建工作深度地融入到各项生产经营活动当中，进而推动企业经营效益的提升。第一，发挥好相关人员的带头作用。作为企业的党员干部以及管理人员，必须要认识到自身的带头作用，积极做好带头工作，引导员工正确认识到党建和经营两者融合的重要性，在完成生产经营任务的同时，也要积极配合相关部门落实好党建工作。作为党员干部，更应当树立强烈的责任心，能够将党建工作深入到各项生活管理工作当中，提高党建水平的同时，也推动企业的改革发展。第二，国有企业需要做好绿色生产经营环境的打造。企业在经营过程中，必须要遵守党的纪律和要求，做好内部监督工作，采取合理的监督方法，保证各项生产经营活动的规范化实施，创造廉洁务实的工作环境。

3.深化党史学习教育

　　推动党建工作和经营工作之间的深度融合，国有企业需要进一步发挥好党史学习教育的作用，采取相关的措施来深化党史学习教育。国有企业需要重视党史教育活动的实施，定期组织党员和其他员工开展党史学习教育活动，提高全体员工的思想认知，也可以更好地优化企业的工作风气，创建良好的工作环境，为促进企业的稳定发展奠定重要的基础。通过深化党史教育，引导广大党员群众知史爱党，从百年党史征途中汲取智慧与力量，坚定信心，锐意进取，将党史学习成效转化为加快改革发展的强劲动力，更好地推动企业高质量发展。

4.提高党建工作和核心业务之间的结合

　　在落实党建工作时，国有企业要进一步提高党建工作相关部门和其他各个部门之间的沟通联系，丰富党建内容的同时，也可以更加充分地发挥出党组织的教育和指导作用。例如，国有企业的党组织应当积极地参与企业生产计划的制定、绩效考核制度的制定、安全管理等多项活动，进而更好地推动党建工作和企业经营之间的结合。
　　总的来说，推动党建工作和经营之间的深度融合，是国有企业改革发展的重要措施，因此企业要加强研究两者之间的融合策略，遵守共同发展和同向谋划的原则，积极推动党建工作和核心业务之间的融合，提高两者的融合水平，进而更好地推动企业的高质量发展。（作者：山西煤炭运销集团太原有限公司 张磊）