本报阳泉讯 近年来，山西晋盂煤业（集团）有限公司立足工作实际，着眼公司发展，突出党建引领，推进党建工作与业务工作深度融合，把党建工作与公司中心工作同安排、同部署、同落实，推行“党建+”工作机制，为企业稳定高效发展奠定了坚实基础。
　　“党建+安全”。该公司将党建工作与安全生产工作重点、难点相结合，明确主体责任，通过划分党员领导干部包保责任区、签订党员责任书等形式实现党建工作与安全生产工作的同频共振；同时，坚持把支部建在坑队上，积极开展“一图清、一口清、手指口述以及10+3”安全确认等富有“晋盂”特色的主题活动，并通过党支部书记领学安全理念、开设安全大讲堂，充分引导党员紧贴岗位亮身份、立足本职作贡献，为企业安全发展注入“红色引擎”，切实打通了企业安全生产“最后一公里”。
　　“党建+先锋”。该公司以党建为引领，以推动企业中心任务为根本目标，通过开展“我是党员我带头”等活动，强化党员的责任意识和先锋作用，通过设立党员先锋岗、党员责任区等，进一步激发广大党员在工作岗位上争做表率，主动担当企业“急、难、险、重”的工作任务，充分发挥出党员干部典型示范和辐射带动作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力，为企业发展注入“红色动能”，全力保障各项工作任务圆满完成。
　　“党建+关爱”。该公司努力做好各项暖心工程，始终把职工的冷暖挂在心上，党员领导干部以更“真”的感情、更“实”的行动，积极解决涉及职工切身利益的“急难愁盼”问题，切实将“问题清单”转化为“幸福账单”，不断提升员工的认同感和归属感，凝聚发展向心力，为企业和谐发展注入“红色力量”，让职工在工作和生活中体验满满的幸福感和获得感。
　　党建提档升级，打造“晋盂”品牌。该公司将进一步落实党建工作责任，扎实推进党的各项工作，带领广大党员干部踔厉奋进，全力完成各项目标任务。 （黄振生）