本报长治讯 近日，壶关农商银行组织机关部室、事业部干部职工开展了绩效考核办法专题培训，对新修订的《山西壶关农村商业银行股份有限公司绩效考核办法》进行了详细解读，进一步加深了全员对绩效考核的理解，有效传递了考核导向，保证总行绩效考核导向、重点工作部署精准落地。
　　此次培训主要从考核规则和计价标准两个角度对事业部、机关部室各岗位人员的考核规则修订进行了讲解，并对比、分析考核前后调整内容，帮助大家更加直观地理解绩效考核的修订要点，知悉各岗位考核指标、分值变化、考核规则的调整细节，进一步明确总行党委当前工作方向和绩效导向，让广大基层员工切实做到“心中有数、脑中有路”，进一步增强员工干事创业的内生动力。（王喆）