本报晋城讯 为深入推进风险资产清收处置专项行动开展，加快风险资产清收处置，近期，晋城农商银行特成立退休人员清收专班，发挥退休人员工作经历丰富、社会资源广泛、清收时间灵活的优势，为专项行动注入“桑榆力量”。
　　提前谋划，部署安排。4月30日上午，该行召开退休人员清收专班成立暨见面座谈会，正式成立了退休人员清收专班，对专班工作进行安排部署。清收专班由晋城农商银行副行长王艳负责，共9名退休员工组成。5月6日，退休人员清收专班正式开始工作，与支行召开清收工作对接会，根据熟悉程度明确帮扶支行，形成联合清收。
　　制定细则，明确奖励。清收专班由总行垂直管理，风险管理部负责督导考核；专班按周向总行报送清收业绩、目标户清收进度，按月报送月度报告，组织专题座谈会；为充分调动清收专班人员的工作热情，提高清收积极性，6个月的过渡期内给予基础底薪，前3个月给予绩效薪酬，过渡期结束后，按照总行清收奖励办法兑付清收奖励薪酬。
　　发挥余热，迅速出击。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。根据总行提供的台账，清收专班迅速行动，对不同类型、对象、时间段的贷款进行了分类摸底、精准施策；对当前经济条件较好的客户重点突破，对暂时存在还款困难的客户签订催收通知书，对确实无法收回的贷款及时登记，确保应收尽收，颗粒归仓。 （李之恒 范甜）