每年培育500名左右

　　本报太原5月27日讯（记者王佳丽）近日，省人社厅决定分年度实施山西省数字技术工程师培育项目，以能力建设为核心，每年培育500名左右高素质数字技术工程师。
　　数字技术工程师培育项目是国家新一轮专业技术人才知识更新工程中的重点项目，定位是培养有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的工程技术人才。
　　实施方案明确了培育对象为全省符合国家职业标准的数字技术相关专业应届毕业生及两年内离校未就业、有意愿从事数字技术领域工作的人员。
　　培训机构将按照省人社厅年度培训计划，发布公告，公开招生。按照国家职业标准和培训教程开展“线上+线下”“理论+实操”培训，对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发培训合格证书。符合国家职业标准规定申报条件的学员，可向评价机构申报相关职业专业技术等级考核。
　　省人社厅将积极推进相关专业技术等级职称认定政策的制定和实施。学员取得高级数字技术工程师等级证书的可作为申报高级工程师系列职称的重要参考；学员取得初、中级数字技术工程师等级证书的，可认定其具备初、中级工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
　　符合我省就业创业政策的数字技术工程师，可享受政府投资开发的创业载体免费提供一定的场地,落实创业担保货款、一次性创业补贴等。鼓励各市叠加引才政策为符合条件的数字技术工程师做好就业创业服务保障，支持本地数字经济发展。