——阳泉市矿区实施离退休党员“回家工程”工作纪实

　　“横要平，竖要直，撇有锋，捺有脚，写好方块儿字，做好中国人。”一到暑假，阳泉市矿区赛鱼街道井沟社区“银龄学堂”又热闹起来，退休党员白泽梁正在给社区的孩子们上书法课。笔墨飘香中，孩子们感受着中华书法的博大精深。
　　井沟社区“银龄学堂”是矿区离退休党员“回家工程”的一个缩影。自2019年国有企业社会化移交工作开展以来，矿区离退休党员增至9000余名，占全区党员的三分之二以上。如何让离退休党员“离岗不离党、退休不褪色”，找到“归属感”“幸福感”？矿区将离退休人员党建融入城市基层党建，实施了暖心的“回家工程”，老党员回到社区的“新家”，“夕阳红”焕发新活力。

聚力“建家”，打造“四就近”幸福圈

　　“王建文同志，25年党龄，刚从华阳集团二矿退休，今天正式成为小南坑社区离退休党支部的成员，欢迎您回家！”前几天，小南坑社区党委书记孙红花为王建文等11名党员举办了“回家”仪式，并为他们送上装有党员徽章、党员手册、学习笔记等物品的“学习礼包”。
　　近年来，阳泉市矿区将离退休党员党建工作纳入全区基层党建大格局，依托社区党委，聚力为离退休党员“建家”，把支部建在社区、建在网格，组建了85个社区离退休干部党支部。推选有威望、懂党建、会管理的离退休干部担任支部书记，让“能人当家”。同时，强化阵地建设，通过接收改造企业原有设施、共同使用社区党群服务中心等方式，建起离退休党员党建阵地，高标准打造“银发之家”“先锋归巢”等党员活动中心，让离退休党员有了自己的“新家”。
　　“七一”前后，矿区各离退休党支部举办离退休党员“回家”仪式43场，组织主题党员活动67次，离退休党员实现了就近学习、就近活动、就近发挥作用、就近得到关心照顾，在幸福圈里安“新家”。

贴心“管家”，增强老党员“归属感”

　　“有困难找组织。在单位工作了一辈子，我们遇事不慌，心是踏实的，现在多少有些不安……”退休党员梁忠第一次参加党员大会时吐露了自己的心声。矿区区委组织部副部长、党建办主任王志国知道，这是每一个退休老党员共同的担忧。
　　“管得好、用起来”是离退休党员移交社会管理后的重要工作。为此，矿区开展“贴心”行动，做到了政治上关心、管理上分类、生活上关怀，老党员在“新家”安了心、有所“为”。
　　“花样”学习让老党员的精神生活充实。矿区打造红色“空中课堂”，为老党员配备“红色随身听”，组建“三老团”，创建“红色直播间”……党建理论扎实的老党员、老干部、老教师录制党课微视频，轮流直播讲党课，使党员常“充电”、强“筋骨”。
　　矿区根据退休党员的年龄、身体状况、生活实际等情况实施分类管理。将离退休干部党员纳入“银发先锋”人才库，定岗位、定责任、定目标，发挥“银领”作用；引导年老体健党员到社区报到，采取志愿服务积分兑换等方式，激励他们参与社区治理；通过线上联络、线上送学、线上汇报、线上参加组织生活等方式对长期在外的离退休党员实施灵活管理。退休老党员平时根据个人情况参加党组织活动，年底参加“双考双评”。离退休党支部规范化、示范化建设成效明显，成功创建了18个市级示范化支部、32个区级规范化支部。

携手“兴家”，激活基层治理新动能

　　“铁路沿线河道又有垃圾了，咱赶紧处理去！”一大早，退休老党员张庆法就在微信群开始“吆喝”，得到许多党员积极响应。张庆法是矿区蔡洼街道东窑房社区“摆渡平安铁路使者”志愿服务队队长，他每天带领党员、群众志愿者在辖区铁路沿线巡逻4小时，无一日间断，为辖区铁路段安全运行保驾护航。
　　这些退休老党员曾经都是岗位上的骨干尖兵，现在，他们加入志愿服务队，穿起红马甲，主动参与社区事务，为社区治理“添智加力”。矿区开启“传帮带”，抓实“老带青”，把老党员与驻地单位员工、社区志愿者编组，组建先锋志愿队伍50支，吸纳先锋志愿者722个，设立志愿服务站23个，今年上半年开展志愿服务活动120次，为辖区居民解决烦事、琐事。
　　沙坪街道中沙坪社区离退休党支部书记郭福祥说：“社区党委为我们建起了‘新家’，我们尽余热干好自己‘家’的事情责无旁贷。”
　　“党旗红”带动“志愿红”，“党员红”引领“网格蓝”。
　　“一名党员一面旗帜、一名党员带动一个家庭、一名党员影响一群人”在矿区蔚然成风，“夕阳红”用余热为社区治理增添新活力。多元融合，共驻共建形成共识，矿区建成“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条，全面加强党建引领基层治理政治功能。
　　“回家工程”是阳泉市矿区推动离退休党员党建工作的具体实践，是其探索出的基层治理经验。据了解，矿区将继续以“回家工程”为抓手，不断充实阵地的功能内涵，以点带面建立离退休党员党建网络体系，凝聚“桑榆”力量，焕发“红耆”风采，让离退休党建更好地融入城市基层党建治理格局。

本报记者郭强 通讯员石翠千