本报长治讯 2023年以来，为进一步加强干部作风建设，长治市屯留区制定《屯留区干部日常督查检查备案管理办法》，实行组织、纪检“双备案”，以项目化管理、清单化推进、台账化落实，将从严监督管理干部融入日常、抓在经常，切实推动干部能上能下常态化。
　　“靶向督查+年度考核”双结合。严格执行督查检查考核事项审批报备制度，屯留区委、区政府安排部署的日常督查检查，牵头单位提前向区委组织部进行备案，着力解决督查力量分散、不够精专、难以形成合力的问题，有效提升专项督查的针对性、精准性、有效性。
　　“工作实绩+苗头问题”双预警。在督查检查中全方位、多角度、立体式考察了解干部，对于督查检查中掌握的情况、发现的苗头、排查的问题，由区纪委监委、区委组织部及相关部门及时进行处置。“双备案”实施以来，对21名敢担当、善作为、能打硬仗的优秀干部，旗帜鲜明给予任用或晋级晋升。
　　“担当作为+慵懒散慢”双备案。做好做实督查检查“后半篇文章”，屯留区纪委监委和区委组织部建立专门档案，对年度考核优秀、基层一线实绩突出、干部群众公认推荐的173人在组织部门备案，选拔任用、职务职级晋升优先考虑，并列入优秀年轻后备干部储备库。
　　“干部作风+工作效能”双提升。坚持把作风建设作为高质量发展的重要保障，有效激发了干部干事创业的积极性、主动性。2023年，屯留区先后获得全国征兵工作先进单位等国家、省级荣誉表彰37项，知名度和影响力大幅提升。（崔世敏）