本报运城讯 2月20日，闻喜县薛店镇“青禾学习班”第一期专题会议成功举办，镇党委书记柴晓明、党委副书记佀鹏娟及党群服务中心主任冯钜钧与“90后”干部围桌共话成长路径，通过构建“育苗—墩苗—壮苗”全链条培养机制，激活干部队伍“一池春水”。
　　党委书记寄语青年成长。“年轻干部要像青禾一样向下扎根、向上生长，把课堂所学转化为治理效能。”开班前，柴晓明为年轻干部送上“成长锦囊”。他强调：“要抓住青春黄金期，主动到‘吃劲岗位’摔打磨炼，既要在‘政策翻译’‘数字治理’等新领域快学一步，也要在老问题上深研一层，力争实现‘课堂开在云端，脚步扎进泥土’的培训实效。”
　　创新“翻转课堂”机制。薛店镇“青禾学习班”打破传统单向灌输模式，推出“干部教、干部学”双轮驱动新机制。聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作领域，年轻干部结合自身岗位实际，自主备课，通过“课前调研备课+课堂互动研讨+课后实践验证”的闭环模式，实现“学员即教员、问题即课题”的创新突破，既倒逼年轻干部系统梳理业务知识，又促进跨部门经验共享。担任第一期主讲人的镇团委书记、“90后”干部席雨萌表示：“从听课人到授课人的身份转变，让我对理论知识有了更深思考。”
　　“学用双促”激活发展动能。薛店镇创新构建“学用双促”闭环培养体系，推动年轻干部实现“学习—实践—带动”三级成长跃迁。学员从“听课人”变身“授课人”“攻坚手”，在难题中淬炼本领，实现链式成长，为乡村振兴锻造了一支“提笔能写、开口能讲、遇事能扛”的尖兵队伍。年轻干部们纷纷表示，这次培训既有政策理论的高度，又有基层实践的深度，为大家补足了能力短板。
　　下一步，薛店镇将把“青禾学习班”作为人才强镇的重要抓手，通过季度擂台赛和年度评优激励机制，持续锻造新时代基层干部队伍，为乡村振兴注入青春动能。 （邵景）