本报太原讯 为充分发挥桥梁纽带作用，长期以来，晋控电力工程公司工会坚持“职工利益无小事”的原则，立足服务职工，让职工零距离感受到组织的温暖和关怀。
　　该公司工会持续健全三级劳动保护网络，为身处高温、粉尘、噪声以及接触有毒有害危险品等作业环境的职工，发放专用服装等特殊劳保用品，从源头上筑牢职业健康安全防线。同时，每年组织一次职工体检，建立职工健康档案，保证职工有病早治、未病先防；给职工购买意外伤害保险，为职工提供了健康保障。
　　在检修期间，该公司工会在检修现场设立供水点、药箱，全力保障检修工作有序进行；开展“一个电话，服务到您家”服务承诺，为外出检修的职工家属提供家政服务，解除了职工后顾之忧；职工子女高中考期间，服务组将矿泉水、遮阳伞等物品送到考点，让职工在高温酷暑中感受到组织的贴心关怀。
　　该公司工会常态化开展“送温暖”活动，每逢职工驻外检修，都要组织人员前往项目部慰问，送去“家”的温暖；建立职工特重病救助基金，采取“职工集一点，企业补一点”的办法，为特困和特重病职工提供生活和医疗保障；逢年过节走访慰问困难、重病职工家庭，为他们送去米、面、油等生活用品和救济补助金；关心、爱护先进模范职工的工作和生活，安排他们外出疗养，增强了他们的成就感和获得感，从而更好地发挥典型示范作用。 （智小兵）