本报长治讯 近日，黎城农商银行开展“20分钟讲台”活动，人力资源部组织总行12个部室分五期进行综合考核指标细则培训。
　　前期培训中，信贷、财务、零售等条线的部室负责人担任主讲人，坚持“讲真问题、求真实效”原则，紧紧围绕主营业务发展、成本核算、监管风险、投资收益、客户服务、资金清算等条线的具体考核指标展开讲解。他们逐项解析了省市两级考核指标及权重、评分标准等细则，并结合各条线上期考核得分情况，深入总结了考核管理中的亮点举措。
　　同时，各条线部室深入剖析了自身在日常管理中存在的短板不足，并查漏补缺，详细罗列了本条线在今后工作中应密切关注的管理事项及改进举措，培训内容精炼细致、贴近实际，达到了预期效果。
　　通过各培训部室的分享与交流，不仅提升了主讲人的专业素养，更促进了各条线内部的理解与协调配合。培训中的优秀案例和经验举措，为全行条线完善日常管理提供了有力借鉴，引导和带动各条线积极思考、深入实践、比学赶超，让大家在互相比较中查找差距、在观点碰撞中启发思路、切实做到学习与工作两融合、两促进、两提高。（李云安）