本报晋城讯 今年以来，阳城农商银行多维度强化金融市场投研型人才培养工作，突出抓好学习交流、交易分析和差异培养，深入构建资金条线人才培养长效机制，为资金营运高质量发展奠定了坚实基础。
　　溯本求源提升学习质效。该行优化投研团队周例会机制，对会议纪要进行细化整理，组织交易员每周在固定时间分析债市走势，研判市场动向，为全行资金交易提供智力支持，形成常态化培训体系；每周与省行投研团队开展交流沟通，培养系统思维，了解债市近期走势的内在逻辑，引导交易员参加系统内外市场投研分析会、交流会，了解和掌握市场主流思维和观点，并按月制定内部学习计划和方案。
　　务实求新提升投研水平。该行针对驻平台交易员复盘工作，要求在独立复盘基础上，进一步改进复盘形式，形成完整的逻辑框架，持续推进可视化复盘，在全维度复盘的基础上，鼓励交易员深耕宏观市场分析、期货技术分析、资金面分析、股市分析等细分领域，实现从重“量”向重“质”的转变。同时，将周点评改为月点评，为建立交易员分析框架留出充足空间。截至6月末，前台交易员完成复盘400余条，组织开展16次日复盘点评会、4次月复盘点评会，形成32份点评记录及改进建议，有效提升了前台交易员的市场分析能力。
　　实事求是加强队伍建设。该行建立传帮带机制，形成前台、中后台、后备人员三个层级的人才梯队架构，由前台和中台以结对帮扶形式指导后备人员学习资金业务。组织后备人员备考“四证”，持续做好后备人才储备、培养工作。重点培养“投研型”人才，每周定期学习省农商行投研分析，积极开展内部交流，每日盘前进行市场研判，提升交易员理论水平和实战能力。（侯翔畅）