——山西高平科兴云泉煤业有限公司高质量发展纪实

　　灼灼韶华，笃行致远。伴随着煤炭改革发展的步伐，山西高平科兴云泉煤业有限公司（以下简称“云泉煤业”）经受着一次次蜕变，实现着一次次跨越。
　　今年以来，云泉煤业坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，发挥自身优势，牢牢把握以全方位推进高质量发展为主线，解放思想、创新求变，继续实施“333”发展战略，持之以恒固底板、积极主动扬优势，始终保持昂扬拼搏的精神状态，提升本质安全管理，加大降本增效力度，推进各项工作再上新台阶，奋力开启发展新局面，不断跑出高质量发展“加速度”。
　　“333”战略：严抓三个建设，就是严抓党的建设、安全生产建设、作风建设，以高站位全面夯实公司发展根基，持续提升综合实力和竞争力；落实三个责任，就是落实党建责任、主体责任、安全管理责任，以高标准全面强化公司治理体系，持续推动健康、稳定、可持续发展；突破三个水平，就是突破安全生产水平、企业管理水平、职工生活水平，以高格局全面激发公司发展潜能，持续开创更加辉煌的未来。

强安固本 严责预控 稳守安全基本盘

　　安全是发展的前提。云泉煤业坚持在思想上强安、预防上治本、过程中预控上下功夫，高标准、严要求、细落实，坚决稳住安全生产基本盘。
　　修订了《全员安全生产岗位责任制》，对所有岗位职责进行了精细化梳理，构建起从高层到一线员工的安全生产责任网络，全年组织全员签订安全目标责任书，筑牢了安全生产的“责任堤坝”。加大了对“三违”行为的查处力度，通过线上线下相结合的方式开展了多项专项整治活动，有效震慑了违章行为。
　　加强安全文化建设，紧紧围绕公司安全生产实际需要，从强化员工的安全意识和责任担当入手，根植“我要安全”的安全文化理念。狠抓安全系统管理，以压实安全生产责任为核心，进一步促进全员安全生产“管、监”责任落实，推进安全管理系统提升走深走实。
　　扎实开展安全风险分级管控工作，构建分管领导定期研判与连队动态跟踪监管的双重管控机制，推动各级风险管控责任闭环、措施落地、执行到位。强化现场安全管控，针对启封密闭、搬家倒面、巷道贯通、清理煤仓、强制放顶、启动老空水疏放、动火等危险作业，以及各类零星作业，严格落实安全技术措施，对发现安全、质量等问题及时责成有关人员进行处理。

稳中求新 智效双升 智慧矿山加速建

　　云泉煤业始终秉持“稳中有新高”的生产发展理念，不断追求生产效率和质量的新提升，加速建设绿色、智慧矿山。
　　坚持严控项目质量，实施全程跟踪与协调，全力推动项目建设提速、提质、提效。具体而言，9#智能综采工作面的安装和试运行已于今年一季度完成，为全矿井智能化建设奠定了坚实基础；15#综采工作面端头支架、超前支架的采购工作在今年5月前完成，降低了生产劳动强度，提升了生产效率。
　　力争完成9#煤智能综采工作面、智能化矿井等建设，完善信息基础设施、辅助运输、智能综合保障、智能安全管控等4处系统。升级优化已建设的智能化系统，加强对各项数据的研究、探索，加大新设备和新技术的应用力度，进一步提高智能化建设实效。

深耕细作 精益求精 算好经营增效账

　　云泉煤业围绕“市场研判、服务提升、煤质保障”的营销核心策略，科学灵活应对市场波动，紧密聚焦客户需求，及时调整营销策略，努力构建更加稳固的供应链关系。坚守“提煤质即是增效益”的理念，通过精准控制煤质煤量、细致核算配选率、统筹计算效益模式，实现了从原煤质量的不稳定到洗选配煤工艺的稳定输出，有效提升了产品附加值。
　　在管理层面，深入贯彻“一切成本皆可控”的管理哲学，采取切实有效的降本措施，挖掘增效潜力。制定详细的生产作业计划，精确计算材料需求，严格规范物资采购流程，优化库存结构；同时，压缩非生产性支出，合理利用闲置物资，减少新购成本；加大物资和设备的回收复用力度，确保资源最大化利用；在基建、技改及物资供应环节，强化事前调研、事中监督和事后考核，确保全过程管控到位。
　　结合采掘任务安排，与生产系统、云泉工贸、云泉商贸、云轩餐饮等四家单位签订了《经营目标责任书》，并在实际执行中严格监督落实。每季度进行经济工作运行分析，对目标任务的完成情况进行严格考核。全年部署的重点工作实行“责任清单化+四位一体”的管理模式，构建了一套任务明确、要求具体、责任清晰、运行顺畅、务实高效的工作落实机制。

深情厚意 心系民生 情暖职工共奋进

　　民生连着民心，民心牵系着企业命运。云泉煤业始终坚持“以人为本”，从改善民生福祉出发，集中力量办好职工普遍需求、能够办成的民生实事，真正让职工可感可及。
　　以满足职工需求为前行动力。坚持多方面全方位入手，聚焦职工“衣、食、住、行”最直观的改善需求。年初规划的九项民生实事已逐一落地……切实将“问题清单”变为职工的“幸福账单”，让职工对美好生活的新期待、新向往不断变为现实。
　　以关爱帮扶为温暖之源。持续深入基层、深入职工，及时为公司困难职工建档建册，走访慰问困难职工；持续为职工提供高效服务，夏送清凉、金秋奖学、矿嫂进矿山、大病互助等工会品牌活动逐渐深入人心。
　　以建设“幸福云矿”为引领之旗。持续加强人文关怀，举办了丰富多彩的趣味活动、才艺比拼、演讲比赛等，还成功举办了云泉煤业首届职工体育文化节，展现了职工的风采与活力；持续举办各类讲座、培训，传递正确价值导向，提高了职工综合素养。以“幸福云矿”为愿景，不断书写职工幸福生活的新篇章。

弘扬正气 勇于担当 塑形象展新作为

　　云泉煤业始终牢记国企的初心使命，聚焦主责主业，坚持社会效益与经济效益并重，致力于在煤炭保供、乡村振兴、社会服务等方面发挥积极作用，以实际行动彰显国有企业的特殊社会价值。
　　塑造良好形象。为推动公司高质量发展，制定并实施了“333”发展战略，奋力开创了云泉煤业干事创业的新局面。在集团公司内部，获得了“综合红旗单位”“成本管理先进单位”“生产组织先进单位”及“安全管理先进单位”等多项殊荣；在煤炭工业协会，荣获了“特级安全高效煤矿”等称号。此外，公司优异的发展成果也赢得了山西经济日报、晋城媒体等社会各界的广泛关注与认可。这些荣誉和认可不仅是对公司综合实力的有力见证，更是对全体干部职工辛勤付出和智慧结晶的高度肯定。
　　贡献国企力量。勇担乡村振兴帮扶大任，发挥自身优势，升级加力，提升帮扶质效。定点帮扶河泊村脱贫致富，通过建设蔬菜园区、优选蔬菜品种、提升专业设备等措施，有效带动了河泊村经济效益的增长；同时，资助了北诗午、后河、岭头等10个周边村庄，成功实施了道路维修、河道治理、环境整治等一系列工程。这些工程不仅显著改善了当地的基础设施和生活环境，更充分展现了云泉煤业积极履行社会责任、勇于担当的精神风貌。
　　展现政治担当。积极响应国家能源供应战略部署，在确保安全生产的前提下，承担了近百万余吨的煤炭“保供”任务，为国家经济的稳定运行和人民群众的温暖过冬作出了应有贡献。在“两城联创”系列志愿服务活动中，公司主动承担环境卫生整治、文明建设的重任，为创建“全国文明城市”和“全国卫生城市”贡献了智慧和力量。

强根铸魂 坚定不移 汇聚党建之合力

　　云泉煤业始终坚持“党建与生产经营融合”的工作理念，坚持将党建工作内嵌到公司生产经营全过程，目标同向、工作同心、发展同步，不断把党的建设引向深入，为推动企业高质量发展不断取得新突破提供坚强有力的组织保障。
　　完善工作考核、督促检查、激励约束、追究问责机制，全面实行党建工作目标管理，强力压实基层党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
　　坚持将党建工作与各项中心工作同谋划、同部署、同落实，强化党建与业务工作深度融合，紧盯安全发展的薄弱环节，攻坚克难、真抓实干，奋力推进公司高质量发展再上新台阶。
　　牢记初心使命，奋楫扬帆再出发，为不断推动企业高质量发展而努力奋斗！云泉煤业始终对高质量发展的追求未有穷期，对建设安全、智能化矿井的努力也终不会止步，继续坚守如磐的初心、保持奋发的姿态、怀揣昂扬的激情，不断推动企业高质量发展迈上新台阶！