本报长治讯 连日来，山西潞安焦化有限责任公司锚定“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作主线，推动党建工作与安全生产、经营管理等中心工作深度融合，为高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。
　　强化思想铸魂。该公司党委始终把思想政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，构建“组织引领学、支部实践学、靶向重点学、警示教育学”的四学联动机制，充分发挥宣传栏、电子屏、微信公众号等宣传媒介的主阵地作用，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托“三会一课”、主题党日活动等载体，采取案例剖析、党建知识竞答等方式，推动理论学习向深学细悟转变，让党员教育从“会议室”延伸到“作业面”，切实把学习成果转化为坚定的政治信念和干事创业的行动自觉。
　　激活基层动能。该公司坚持高标准统筹推进、全领域攻坚提升，采取定期考核、督查检查、互相评比等措施，逐项补齐短板弱项，持续推进基层党建重点任务落实。同时，不断优化党组织设置，强化党员身份意识，通过设立党员示范岗、划分党员责任区、开展“党员之星”评比、组建党员技术攻关小组等举措，让党员在安全生产、技术创新中亮身份、践承诺、作表率，带头解决生产难题，带动职工提出合理化建议，有效提升工作质效，让基层党支部真正成为攻坚克难的“桥头堡”。
　　深化融合赋能。该公司推动党建工作与安全生产、经营管理、民生保障工作同部署、同推进、同考核。实施“党建+安全”工作机制，开展党员身边无“三违”、党员“传帮带”、事故案例深度剖析等活动，构建起“党员带头、全员参与”的安全防控网络；细化党委对支部、支部对党员的层级考核机制，实行安全生产“一票否决制”，倒逼责任落实，筑牢本质安全防线。在作风建设方面，严格落实全面从严治党主体责任，签订《全面从严治党责任书》，开展廉政履职谈话，净化政治生态，凝聚起干事创业的强大合力。（冀彦燕）