本报晋城讯 6月29日，晋城市城区全面启动“千名干部联万企”常态化助企纾困专项行动。该区从区直各单位及各镇（街道）精心遴选509名干部下沉一线，对口包联辖区1045家“四上”企业及培育库企业，精准破解企业经营发展中的痛点、难点、堵点问题，持续优化营商环境，充分激发各类市场主体发展活力与内生动力。
　　为切实保障助企行动走深走实、落地见效，晋城市城区搭建高规格组织推进架构，成立专项工作领导小组，由区级主要领导牵头统筹、高位推动。全区28名处级干部率先垂范、带头包联，每人对口服务3家重点企业或重大项目，科级干部每人包联2家企业。同时，建立稳定长效包联机制，固定干部与企业结对关系，保持帮扶服务的连续性、稳定性和针对性，杜绝帮扶“一阵风”、服务“走过场”。
　　在具体服务推进中，该区推行标准化、全闭环帮扶管理模式，构建全方位、精细化助企服务体系。全体包联干部持“服务报到证”主动上门对接、靠前服务，每月至少开展一次实地走访，聚焦企业发展需求，扎实做好政策宣传解读、发展诉求收集、难题协调解决、经营风险排查四项重点工作，全方位助力企业稳经营、拓发展。
　　针对企业收集上报的各类诉求，该区建立“统一交办、分级负责、闭环管理”处置机制，分类限时办结、从严跟踪问效。其中，简易类诉求7个工作日内办结答复，一般复杂类诉求30个工作日内办结销号，重大疑难类诉求由专项工作领导小组办公室提级统筹、专项协调、限期攻坚推进。所有企业诉求办结后，严格落实企业满意度评价机制，对企业评价不满意的事项，第一时间责成相关包联干部及责任单位重新核查、整改落实，直至企业满意，切实做到事事有回应、件件有落实。
　　为坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保帮扶工作务实高效，该区健全完善双向激励约束机制与全程监督保障体系，将干部包联帮扶工作实绩纳入年度综合考核，作为干部评优评先、提拔任用的重要依据，树立实干助企鲜明导向。纪检监察部门对助企服务全过程跟进监督、精准监督，同时配套专项工作经费保障，全方位督促引导广大干部下沉一线、主动作为，实现“真下沉、真服务、真解困”。
　　目前，该区已完成首批包联干部专项动员和业务培训。下一步，全体干部将分批次奔赴企业一线开展帮扶，这标志着全覆盖、常态化、实打实的“暖企、稳企、助企”专项行动在全区全面铺开。该专项行动将为晋城市城区经济社会高质量发展、市场主体提质增效注入强劲动能，筑牢坚实保障。 （卫青）