长治高速公路公司

　　本报讯 长治高速公路公司把加强廉洁文化建设作为清廉国企建设的基础性工作抓紧抓实抓好，通过深挖本地文化资源，强化廉洁教育，培树廉洁风尚等方式，推动廉洁文化建设实起来、强起来。
　　守正创新，让廉洁文化活起来。把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，以“党旗红路安畅”党建文化品牌为引领，立足时代特点和行业特色，打造具有公司特色的“路畅廉行”廉洁文化品牌，创新和丰富宣贯载体，构建廉洁文化体系，激发“路”的活力，做足“清”的文章，高效释放一体推进“三不”叠加效能，持续为高质量发展提供坚强的纪律保障。
　　聚焦重点，让廉洁教育实起来。将廉政教育纳入常态化教育培训内容，综合运用集体学习、警示教育等多种形式，增强党员干部纪律规矩意识。聚焦“关键少数”、年轻干部等重点群体，个性化定制“廉政教育套餐”。针对不同岗位、不同层级人员，健全“回访、教育、重塑”长效机制。坚持在重要时间节点公开通报曝光违反中央八项规定精神等典型案例。深入挖掘驻地廉洁文化故事，教育党员干部学习清正廉洁典型人物事迹，传承“廉”基因，唱响“廉”高音。
　　统筹联动，让廉洁风尚树起来。拓展清廉国企建设覆盖面和影响力，按照业务领域不同，分别编制收费篇、养护篇、隧管篇、清障篇和路网运行保障篇《清廉站区创建指导手册》，帮助各单位进一步理清目标任务、推进方式、实践路径和成果运用，提高清廉站区创建效率和精准性。采取单位“双考核”“双评价”机制，评选出示范标杆，通过正向引领激励，打造文明规范、廉洁高效、群众满意的清廉站区。
　　拓展载体，让廉洁氛围浓起来。以公司廉政文化室为基点，辐射带动所属各基层单位廉政文化建设，将廉洁思想、廉洁文化与党员干部群众日常生活有机整合，形成廉洁文化广场、廉洁文化墙、廉洁文化长廊等一系列独具特色、寓教于乐的廉政区域，通过打通宣传引导干部群众的“最后一公里”，让廉洁文化接地气、入人心。

（常治）