山西交控集团置地公司

　　本报讯 山西交控集团置地公司纪委把年轻干部教育监督管理作为“一企一题”专项监督选题，以拧紧思想“总开关”为起点，四项举措深化廉洁教育，为年轻干部教育管理监督开好局、起好步。
　　开展任前谈话，促进履职担当。坚持逢提必谈，对新任职干部进行集体廉政谈话，及时“提神醒脑”，重点教育引导年轻干部始终做到对党忠诚、保持清正廉洁、认真履职尽责。
　　签订廉洁承诺，严格规范行为。组织新任职干部、项目建设管理人员签订廉洁承诺书，激励年轻干部将廉洁从业责任要求内刻于心、外践于行，自觉抵制不良诱惑、接受群众监督。
　　建立廉洁档案，勾勒政治画像。常态化、近距离考察年轻干部，建立廉洁档案，实行一人一档、专人管理、动态更新，摸清廉洁底数、把握廉情动向，切实将监督端口前移。
　　参观教育基地，接受清风洗礼。组织年轻干部赴徐向前元帅纪念馆等红色教育基地，接受触及灵魂的精神洗礼，守牢忠诚之心、守住敬畏之心、守实担当之心。

（置地）