大同高速公路公司

　　本报讯 为进一步提升企业廉洁文化宣传的触达率和感染力，大同高速公路公司纪委坚持正面反面相结合、线上线下齐发力，不断丰富廉洁文化宣传载体，多维度、多形式开展“沉浸式”廉洁教育，让廉洁文化可触可感、入脑入心。
　　“近段时间，我通过原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，进一步明确了日常言行的衡量标尺，增强了政治定力、纪律定力和道德定力……”在近期公司纪委举办的“趣味廉动学党纪，多元赋能强动力”主题沙龙活动中，一名年轻党员与大家分享了学习心得。针对部分党员对党章和党规党纪学习不深入、把握不精准等问题，公司以学习贯彻《条例》为契机，向全体党员干部推送“讲、看、谈”系列“学廉”活动。“讲”，即讲廉政教育，集中举办“学理论、学业务、学纪律、学制度”专题培训，纪检专职干部、各党支部纪检委员、“三员一姐”和廉政监督员等近100人参加学习。“看”，组织全体中层以上管理人员集中观看警示教育片，警醒大家守牢纪律底线、法律红线。“谈”，即召开“青廉学”座谈会，通过交流心得、分享体会、互动游戏等方式，推动广大党员干部互学互鉴、共同进步，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。
　　廉洁教育的形式和载体不仅要“新”起来、“兴”起来，更要“活”起来、“火”起来。围绕“清廉国企”建设主题，向全体干部职工征集体现公司特色、岗位特色的原创廉政对联共202幅，同时组织各部门各单位书法爱好者，以征集的廉政对联为内容进行书法创作，最后将对联分别发放到各基层单位，打造积极向上的干事创业环境。公司拍摄制作廉洁新风宣传片1部；各党支部征集清廉展品67部，拍摄廉洁公益宣传视频29个；公司微信公众号“清廉国企”专栏开设纪法小课堂13期，不断增强廉洁教育的趣味性和参与感，让干部职工从廉洁教育的“受众”变为“参与者”，进一步提升学习教育实效。
　　“发挥廉洁文化教化功能的重点在于敦风化俗，要努力营造‘身临其境’的教育氛围，让廉洁文化渗透到日常工作，浸润干部职工的思想和行为。”公司纪委书记在干部集体廉政提醒谈话会上说道。

（王钰）