山西路桥第一工程有限公司党委书记、董事长 王涝谦

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。近年来，山西路桥第一工程有限公司在上级党委的坚强领导下，始终坚持全面从严治党的政治要求，牢固树立“匠心育品质、德诚启远航”党建品牌支撑，持续推动党的建设与企业改革发展同频共振、深入融合，不断将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势。
　　以政治建设为统领，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，巩固提升理论武装成效
　　把旗帜鲜明讲政治作为第一要求。“第一议题”制度全面落实，深入开展了“中心组学习规范年”建设，不断完善各层级学习制度，以“五个抓手”学习机制，厚植理论文化优势。与高校等党组织搭建“联组共学”平台，开展党建共建，增强解决问题、推动工作的能力。
　　坚决做好新时代意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢牢掌握意识形态工作领导权。围绕企业核心主业加强正面宣传和引导，发挥新媒体矩阵作用，创办企业内刊，策划主题性报道，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。连续被中国交通企业管理协会评选为“全国交通运输文化建设优秀单位”。
　　积极培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展群众性精神文明创建活动，扎实推进“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，长效常态化开展文明单位创建活动，连续被山西交控集团、山西省国资委授予“精神文明标兵单位”荣誉称号。
　　在完善公司治理中加强党的领导，推动治理体系治理机制更加成熟坚定
　　以党的政治建设为统领，将党建工作要求写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，厘清党组织、董事会和经理层的职责权限，发挥党委在决策、执行、监督各环节领导核心作用，明确党组织集体研究是决策重大问题的前置程序，保障公司党的建设、人才培养、内部管控、企业经营、项目建设等一系列重大事项的决策实施。
　　坚持党管干部原则，不断健全完善干部人事管理制度，形成良好的用人导向和制度环境，锻造忠诚干净担当的干部队伍。加强人才梯队建设，通过“组织搭台、人才唱戏”，深化与高等院校合作，持续推动“校企合作产教融合”，大力开展轮岗锻炼，优化人才储备，畅通成长通道，不断创新人才工作机制。
　　以党建引领筑牢发展之基，全面贯彻落实有关做强做优做大国有企业，深入推进“安全生产治本攻坚三年行动”落实落地，本质安全水平大幅提升，顺利取得“交通运输企业安全生产标准化建设一级”等级证明，被山西省人民政府安委办命名为“省级安全文化建设示范企业”。
　　从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，推动基层党组织全面进步、全面过硬
　　扎实推进基层党组织建立。以“党建品牌、品质工程”为抓手，深入实施“两到一品”主题实践。落实党建工作联系点制度，持续抓好“党员管理、制度落实、阵地建设、党内活动、基础保障”五方面提档升级，扎实开展“规范化、标准化、星级化、体系化、品牌化”的“五化”建设，推动支部建设往实里做、往细里做。
　　持续强化党员队伍建设。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队，实施“骨干下沉揭榜挂帅”党建帮扶行动，开展“立项攻关”活动，选树先进代表，树立党员榜样，发挥典型引领作用，把基层党组织打造成为坚强的战斗堡垒。以党建带团建，凝聚青春力量，连续荣获“五四红旗团委”等称号。
　　深入推进全面从严治党。强化党委“四责协同”，将清廉国企建设纳入党建考核，构建主体明晰、有机协同、层层传导的责任落实机制。聚焦干部廉洁从业管理，强化清廉文化培育，加强管理人员廉洁从业教育。深入推进监督执纪与经营管理融合，不断完善廉洁风险防控体系建设，以大监督促进大整治，推进全面从严治党向纵深延伸。
　　坚持服务生产经营不偏离，推动党建工作理念创新、机制创新、手段创新
　　以生产经营、改革发展成果检验党组织工作成效。充分发挥“支部建在项目上”的特色党建优势，坚持“支部到项目、党员到一线，工程创品质”，多维度赋能“党建+”，积极构建“1+N”党建工作格局。聚焦项目生产过程中存在的全局性、引领性、梗阻性问题，以党建项目化管理，打造支部红色引擎，推动党建工作与生产经营同向发力、同步推进。公司党建品牌“匠心育品质德诚启远航”，被评选为中国交通企业管理协会2024交通运输品牌建设杰出案例。
　　公司承建的武乡“四好农村路”PPP项目党支部将“党建+管理”作为重要目标和主要政治任务，确立了“围绕管理抓党建、抓好党建促项目”的工作理念，以“党建铸魂、匠心筑路”党建品牌，激发攻坚克难的内生动力，奏响党的建设与项目建设、创新发展深度融合的“交响乐”，以建设优质的“四好农村路”打通乡村振兴、农民致富的快捷通道，受到央省市三级媒体强势宣传推广。
　　吕梁国道路面项目深入实施“‘党建红’引领‘路桥蓝’践行‘安全绿’”党建品牌，在推动项目技术创新、工艺改进方面取得突出成效。项目党支部被山西路桥集团授予“标杆党支部”，获评山西省交通运输厅公路工程建设引领性劳动和技能竞赛活动“优胜项目”。
　　京雄高速项目党支部打造“党旗飘扬、决战京雄”党建品牌，以日产值破千万元刷新省内单日项目施工产值新纪录，与央企同台竞技，首家完成主线贯通，项目党建品牌，荣获山西交控集团“1235党建项目化管理成果验收一等奖”，被山西省国资委评选为省属企业重点项目。
　　BOT模式承建了山西省深化品质工程创建典范工程—太原东二环高速。省外银百高速甘肃甜永项目贯通了西北地区黄土富水隧道施工难度最大的榆林子隧道，加速打通了陇东“经济走廊”。公司参建的阳蟒高速、长临高速分获国家公路建设最高质量奖“李春奖”，党建品牌形成了标杆引领、整体推进的良好局面。
　　坚持文化赋能厚植底蕴，推动党建与企业文化创建深度融合发展
　　紧紧围绕施工生产主业，坚持党建强心，文化铸魂，持续发挥组织优势，将党建品牌融入企业文化创建，以先进企业文化驱动公司高质量发展。全面发挥工会组织服务职能，及时解决职工急难愁盼问题，常态化做好扶贫帮困、职工慰问，深入开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，全面推广应用“五小”创新成果，搭建创新创效平台，激发职工的创造潜能和劳动热情。公司职工书屋被山西路桥集团工会授予“一会一品”示范站点，职工（劳模）创新工作室被授予山西交控集团示范站点。持续深化“号岗队手”品牌建设和青年实践活动，引领团员青年岗位建功。此外，公司积极参与社会志愿服务，履行社会责任，赢得社会各界的广泛认可和支持，创造了良好的企业品牌形象。
　　坚持把抓好党建作为最大的政绩，推动“大党建”工作格局从有形覆盖向有效覆盖转变
　　公司党委积极构建“大党建”工作格局，把政治责任、经济责任、社会责任，体现在企业改革和发展的全过程、全领域，公司党委先后被山西交控集团、山西省国资委授予“红旗党委”荣誉称号。围绕“交通基础设施建设最具优势骨干和主力军”战略定位，顺利取得公路工程施工总承包特级资质和公路设计甲级资质，通过“国家高新技术企业”认定。连续多次荣获国家质量最高奖鲁班奖、国家优质工程银质奖和山西省建筑工程汾水杯质量奖等荣誉，连续多年被评为“全国优秀施工企业”“山西省骨干建筑业企业”等荣誉，荣列中国建设系统企业信誉AAA级单位，被交通运输部授予“公路工程建设领域守信典型企业”荣誉称号。
　　初心如磐，信仰弥坚。公司将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持高质量发展主题，持续探索新形势下党建工作的新思路、新途径、新方法，聚焦中心工作和重点任务，扎实推进党建与业务工作双向融合，将党建工作的“软实力”成为高质量发展的“硬支撑”，在新征程上奋楫笃行践行国企担当。