山西路桥集团

　　本报讯 山西路桥集团党委深入贯彻落实习近平总书记“以人民为中心”的发展思想，创新提出“小切口、深融合、强引领、立长效”的党建融合理念，积极探索“双链交织”融合模式——即由党务干部与党员共同见证、监督业务关键环节，并以“党建引领产业工人幸福小镇建设”为抓手，着力打造“争先”党建融合品牌。
　　聚焦改善居住条件，建设宜居幸福家园。针对农民工居住条件落后问题，集团建设产业工人幸福小镇，由项目党支部牵头组建膳食委员会，定期对餐厨卫生、食材质量等进行监督；小镇党小组成立安康服务站，联动乡镇卫生所提供坐诊服务；项目部党员则负责定期检查生活服务设施完好情况，并监督商品与服务价格合理性。
　　聚焦强化权益保障，构建和谐劳动关系。针对农民工依法维权意识薄弱问题，严格落实农民工实名制管理，由农民工专管员与党员考勤监督员共同签字确认考勤，党员纪检员参与双审核工资核算，全力保障工资支付。同时，公开党委副书记联系电话，固定设立“党员维权接待日”，打通从基层一线直达企业管理层的维权通道。
　　聚焦提升技能素质，搭建成长成才平台。针对农民工技能素质普遍不高的问题，集团党委将幸福小镇作为重要教育实践基地，开展安全生产专项培训，实行“考核合格后上岗”制度；落实“每日一题”要求，确保规范作业。所属单位党组织牵头开展“六比一创”劳动竞赛，评选表彰“路桥工匠”；开办“初心讲堂”“农民工夜校”，邀请党员讲党课、工匠传技能、标兵授经验，助力农民工综合素质持续提升。
　　聚焦规范组织生活，增强党员归属认同。针对农民工党员党内生活不连续问题，项目党支部精心组织“三会一课”和“主题党日”活动，鼓励农民工党员就近就便参加。所属单位党组织建立农民工“三支队伍”管理台账，由项目党支部向入党积极分子户籍地或居住地党组织发送推荐函或表扬信，积极做好党员发展推荐工作。
　　通过建设产业工人幸福小镇，路桥集团党委在切实改善农民工生活条件、保障其合法权益的基础上，有效提升了农民工队伍的综合素养，加速了高素质产业工人的培育与输出。截至目前，集团已建成幸福小镇33处，入住农民工5833人，单人生产效率提高26.25%，信访案件同比减少4.1%。

（路桥）