本报讯 今年以来，临猗县针对到村工作大学生工作经验缺乏、业务能力不足的问题，通过“育、壮、管”等多种措施，全面推动到村工作大学生服务基层治理。
　　“育”就是加强培育，搭台引路促成长。该县结合大学生特长优势，设置网格员、农民夜校宣讲员等多个岗位，引导大学生在参与村级事务中提升能力。并促成乡镇领导班子成员、经验丰富的乡镇干部、优秀村委主干与大学生结成对子，帮助大学生实现政治、业务、实践三提升。
　　“壮”就是精培实训促成才。该县结合“抓党建促基层治理能力提升”主题，依托基层农村党校，聚焦乡村振兴等9个专题开展专题调训、定期轮训等，让到村工作大学生了解、融入、服务“三农”。
　　“管”就是严管厚爱促成事。健全完善日常考勤等10项管理制度，确保到村工作大学生行为有标准、办事有章法、工作有成效，积极落实相关待遇，确保到村工作大学生“下得去、待得住、干得好”。 (樊培珍 候芹芹)