本报讯 今年以来，按照省委关于抓党建促基层治理能力提升的系列决策部署，吉县坚持党建引领，聚焦关键，从严落实，擘画高质量提升基层治理能力蓝图。
　　该县坚持“一把手”担当“第一责任”，成立由县委书记任组长的抓党建促基层治理能力提升专项行动小组，召开县级动员和培训会议，督促7个乡镇党委书记、73个村（社区）支部书记挂帅出征，围绕关键环节，紧盯重点任务，明确节点步骤，制定任务书、时间表，实现全县一张规划图，一乡（镇）一支攻坚队，一村（社区）一个好方案，层层压实责任，为扎实开展专项行动树牢站位、指明方向、打好基础。
　　该县由县委常委、组织部部长直接担任小组办公室主任，调配纪检、宣传、政法等部门精干力量，充实内设机构。统筹协调民政、人社等职能部门，成立23个工作专班，网格式推动党建引领、平安建设、精细服务、文化共建、宜居宜业、民呼我应等工作提质升级。建立专项行动综合调度机制，全方位把控时间节点，清单化管理、项目化推进，实时调度各乡镇、各村工作进展，精准传达小组指示，确保工作落地见效。
　　在具体落实中，该县列明县乡层面72项289条任务清单，将责任定位到人，时限精确到天，通过县电视台、“今日吉县”等平台进行公示，号召全社会监督。成立由县处级、正科级干部担任组长和副组长的专项行动督导组，对照时间表和路线图，深入各乡镇、各村（社区）进行工作督导，及时纠偏补漏。定期组织乡村两级书记观摩交流，通过实地调研、案例分析等方式，讲思路、论方法，看优点、找不足，促进治理能力整体提升。
　　该县将专项行动纳入年度目标责任考核范畴，进一步量化任务指标，提高赋分权重，作为评先评优的重要依据。开通吉县基层治理专项行动投诉举报热线，24小时受理群众投诉举报，小问题、个别问题，积极反馈、督促办理，大问题、共性问题，重点研判、跟进落实。建立配套监督问责机制，严肃奖惩，对失职渎职干部进行组织处理或立案审查。同时对职责到位、业绩突出的干部重点表彰奖励，择机提拔重用。（刘博）