本报讯 灵丘县赵北乡以提升干部管理水平为目标，以如何提升基层凝聚力、战斗力、服务力为出发点，3月份以来相继召开了全乡干部职工学习贯彻党的二十大精神专题会议、到村任职大学生专题培训会议等，为该乡正在实施的“三个工程”增添了质量砝码。
　　今年以来，赵北乡实施“党性锤炼”“业务提升”“形象塑造”三个工程，推进干部队伍建设，不断提升干部队伍素质。在实施“党性锤炼”工程中，该乡将思想政治建设摆在首位，不断强化党员干部的理想信念教育，创新学习载体，逐层开展谈心谈话，全面掌握干部队伍的思想动态。为提升专业化水平，该乡把“业务提升”工程当作日常工作来抓，组织开展了青年干部座谈会，建立了“4+1”帮带制度，即由乡领导班子、乡包村干部、村党组织书记、村内经验丰富的老党员干部与大学生村官建立帮带联系，传授基层工作经验方法，快速提升工作能力。此外，该乡转变作风，以实施“形象塑造”工程为抓手，不断提升服务力，强化日常管理和考核，建立健全村“两委”工作制度、“四议两公开”等制度，改选村务监督委员会主任，规范党务、财务和村务公开，严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度。（兰健）