本报讯 近年来,大同市平城区以加强基层组织建设为主线,在构建“街道—社区—小区—楼栋—中心户”五级党组织机构中,重点在小区党组织建设上发力。
　　该区通过把支部建在小区,夯实基层治理基石,采用“大小区单独建、小小区联合建”方式,全面推动小区党支部建设。通过物业用房共享、周边小区联建、盘活闲置用房,腾转改造房屋1.6万余平方米,不断完善党群服务阵地建设,将党的工作触角延伸到小区、楼栋直至每家每户,确保党的声音能够畅通无阻地直达最基层的“神经末梢”。全部社区党组织升格为党委(党总支),全覆盖成立小区党支部487个,科学划区设立楼栋(网格)党小组1529个、党员中心户1.57万个,配建小区党群服务站292个,小区覆盖率达到60%,党的组织已经覆盖到基层治理最小单元。
　　该区坚持选优配强“领头雁”,以疫情期间储备的优秀社区干部、居民党员等为“主力”,选举产生小区书记347名。为补缺口、优结构,在市级支持选派16人的基础上,出台区级选派方案,多渠道选拔任用,实现“专业对口、新老搭配”,不断优化基层干部队伍结构。“全脱产”下派77名机关企事业单位干部到小区任职,有党建、民政等业务经历的占比72%,经验丰富的三、四级调研员和35岁以下优秀年轻干部占比36.7%,实现“专业对口、新老搭配”。目前,全区共配备小区书记440名,覆盖率90.2%,小区书记实现“从零到有”。
　　该区开展能力提升“四个一”活动,举办小区书记培训班,实现小区书记全覆盖;举行小区党建业务比武3轮,检验提升实践能力;下发主题教育《小区参考意见》,开展“立足岗位做贡献”活动;年底组织评选“最美小区书记”10名、“最美小区”5个,大幅提升履职能力、激励干部担当作为。全区87家职能单位、3201名在职党员和1283名快递外卖“小哥”向社区、小区报到,各方联动解决环境卫生、供水、供暖等难点问题1179个,小区书记逐步得到了居民群众的认可和点赞。(王海平 马静)