——侯马市实施“人才赋能”工程观察

　　功以才成，业由才广。创新驱动实质上是人才驱动，围绕实施好新时代人才强省战略，侯马市强化目标导向，始终坚持党管人才，深入实施“人才赋能”工程，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，从完善机制体制、建好用好平台、创优安居环境三个关键环节入手，通盘考虑、系统谋划、整体推进，真正打造山西人才生态的“绿水青山”，让各类人才创造力竞相迸发，让更多“千里马”在三晋大地竞相奔腾。

着眼人才服务精准化
多维度推进人才政策健全完善

　　侯马市健全完善“领导包联、专班推进、部门协同”的工作机制，坚持“产学研育”深度融合、一体推进，深入开展“市县党政正职访名校”招才引智“五个一”行动，对接高校开展人才政策推介会暨高层次人才招聘会，2023年，共分批分类组织46家企业走访高校，与吉林大学、西北政法大学、中国药科大学等高校签署合作协议17份，引进博士30人（全职引进3人，柔性引进27人），引进硕士54人；与上海大学、北京科技大学、山西工程职业技术学院联合培养大学生46名，设立300万元奖学金，组织联合培养的12名大学生来侯实践，共投入31.51万元用于实习实训补贴、人身意外保险；侯马市第一中学先后被太原师范大学、长春理工大学、中北大学、清华大学授予“优质生源地”称号；充分利用临汾市高层次人才一站式服务平台、临汾英才卡，加大各类优惠政策和政治荣誉向高层次人才的倾斜力度，激发各类人才创新创造的活力，为5家名师、名家、名医、名匠工作室和1家博士工作站发放侯马市平台奖励补助资金8万元。

着眼人才合作平台化
高水平优化人才发展环境

　　围绕侯马市装备制造、新材料、精深铜加工、新型建材、现代物流、现代医疗、信创等“七大产业集群”和“5+N”专业镇建设需要，紧贴人才和市场需求，实现人才合作平台差异化、多元化、精准化。2023年，重点打造了省级企业技术中心11家，市级企业技术中心25家；依托平台全年共完成16项科技成果转化项目，位列临汾市第一，尤其是荣汇通省级铸造行业技术中心和旺龙药业山西特色中药制造业创新中心，为全省领先；中信机电科研设计院也成功被认定为山西省新型研发机构，实现了临汾市省级新型研发机构“零”的突破；好利阀人才工作基地、中信博士工作站、正大博士工作站等平台申报临汾市平台奖励补助资金62万元，以高质量人才服务平台全方位助力侯马制造业振兴、转型升级。

着眼人才安居品牌化
高质量贴合人才宜居宜业需求

　　侯马落实临汾市“人才服务升级行动”要求，出台《引进人才管理办法（试行）》《技术技能人才激励办法（试行）》，深入实施人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”的人才安居工程，全市项目化推进25项重点任务，金域小区32套总面积为1457.6平方米的人才公寓竣工建成，按照“拎包入住”要求，配备基本生活设施和必要的家居用品，并委托第三方对人才公寓进行管理，协调解决物业、房租等方面的问题；新建两家临汾市级博士工作站，成功申报1家山西省新型研发机构，深度解决了侯马市人才“留不住”问题，让更多的高层次人才、青年人才在侯马住得好、留得住、有平台、能发展，感受到“家”的温暖。
　　积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。今天，侯马市涵养“近悦远来”的人才生态，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，天下英才慕名而往、纷至沓来，携手共推组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化侯马篇章贡献出更大的智慧与力量。

吕赛金