本报讯 近日，芮城县阳城镇组织机关17名在村里任职的大学生调研秋粮管理、花椒蚜虫防治等工作，进一步提升任职大学生服务群众的本领，让他们学中干、在干中成长。
　　近年来，阳城镇高度重视对到村工作大学生的培养管理，注重提高其服务农民、服务农村、服务基层的能力，将大学生到村任职作为加强农村基层党建和推进乡村振兴的有力抓手，强化工作措施，务求工作实效，确保各项工作不折不扣落到实处。
　　落实制度“管到位”。完善日常管理，镇党委利用企业微信进行工作日线上打卡、外出审批等，实时掌握工作动向。工作上，每季度召开一次到村工作大学生工作例会，每半年一次书面汇报。生活上，保留大学生集中办公场所和食宿保障。每周一、周五参加镇机关晨会，推行“周一领题，周五答题”模式，及时交流工作进展、思想状况、困难问题等，并提出改进建议。强化职责担当，镇党委为任职大学生下发“到村工作日志簿”，通过记录工作日志实现自我监督和总结，合理规划工作日程和流程，养成良好工作习惯，让到村工作大学生面对农村工作有想法、有办法、有章法。做实“民情走访”，每年遍访本村农户，重点走访党员、村民代表、致富能手和脱贫户等群体，通过入户充分掌握村情民意，每年形成一篇高质量调研报告。为村党支部建言献策，探索适合本村发展的路子，在全镇形成干事创业的良好氛围。
　　导师帮带“育到位”。包片领导担任“思想导师”，包片领导常态化与到村任职大学生谈心谈话，了解其思想动态、工作情况、生活需求等，确保思想作风上有人带、工作方法上有人教、生活困难时有人帮，实现锻炼成长。包村干部担任“工作导师”，工作配合中讲授党的政策理论、部门业务政策和基层工作经验等，有计划、有针对性地为他们“开药方”，帮助拓展工作思路，提升工作本领。村主干担任“实践导师”，负责带领到村工作大学生参与到村级日常事务、矛盾纠纷调解、人居环境整治、项目产业发展等工作中，确保大学生立足岗位明职责、知悉村情懂方向、了解民意晓难处，养成坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的作风。
　　搭建平台“学到位”。参与议事学思路，任职大学生通过列席镇机关周头晨会、村“两委”班子会议等方式，强化理论学习，提升政治素质，帮助到村工作大学生学会分析解决问题，提高议事决策能力。答疑解惑教业务，结合镇党委政府中心工作及职责任务清单“精耕细作”，为突破从家门到校门、一出校门就进单位门的“三门干部”困境，对他们进行各领域业务专题培训，让政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代步伐。发挥技能展实干，组建到村工作大学生微信群，共同商讨解决工作中的难题，做到一人有困难，大家齐分忧。组织委员当好一线“园丁”和“考官”，最大程度发挥大学生自身专业特长和资源优势，让他们在农村这个大舞台上实现个人锻炼，成为“自信不自傲、上进不精进、苦干不苦熬、放开不放松”的时代“弄潮儿”。(卫琦 杨兴)