本报讯 近日，大宁农商银行成功举办中层副职竞聘上岗“双考”，以“笔试+面试”的形式选拔优秀人才。笔试环节深入考察专业基础与实践能力，面试由临汾审计中心专业评委团严格评定，内容涵盖工作业绩、经验及未来规划。竞聘工作坚持“在实践中选人，在事业中选人”的理念，通过民主推荐、业绩推荐、“双考”成绩、组织推荐四个环节，全面评估竞聘者。旨在选拔德才兼备的人才，打造一支政治过硬、作风优良、能力突出的中层干部队伍。
　　此次竞聘不仅彰显了银行对人才的高度重视，更为员工提供了施展才华、实现价值的广阔舞台。下一步，大宁农商银行将继续遵循“两个依靠、三个推荐”原则，建立健全人才培养机制，持续推动人才队伍梯次推进，为大宁农商银行高质量发展提供坚实的人才保障。 （张奇）