本报讯 襄汾农商银行持续加快党建与业务深度融合，聚焦党员干部先锋模范作用，坚持把好四项标准。
　　一是强化责任担当。在普惠金融、风险控降等重点工作上坚持“全员参战”，党员认领目标为同级非党员两倍以上，班子目标为普遍员工十倍以上，做到肩扛重担、自我加压。二是强化先锋作用。以“亮身份树形象作表率”为主题，组织专题创建活动，确定三类党员示范岗、三类党员先锋队，成功评定首批33名员工，全部绶带上岗。三是强化过程管控。固化“党建PK”机制，设立“业务龙虎榜”，每日更新进度、通报排名，表彰先进，督促后进，提升党员干部攻坚主动性。四是强化考核奖惩。对党员执行业务竞赛、模范先锋“双线考核”，按季兑现奖惩，考核结果纳入个人年度考核、评先评优考核，有效激发党员主动性和能动性。 （王徐旺）