本报讯 为破解流动党员管理难题，洪洞县探索建立“四链一图”工作机制，通过完善“信息链”、打造“管理链”、拓宽“教育链”、优化“服务链”，并精确绘制“流动地图”，实现了对流动党员的精准化、高效化管理。
　　在完善“信息链”方面，该县建立了县乡村“三级”流动党员管理体系，由357名流动党员管理专员负责流动党员的日常管理工作。通过定期摸底排查、登记入库，动态更新“两账一册”（《洪洞县流出党员管理信息台账》《洪洞县流入党员管理信息台账》《洪洞县流动党员结对联络帮扶名册》），发布致流动党员的一封信和“归雁”指南，洪洞县成功实现了203名流动党员与流入地党组织的无缝对接。
　　在打造“管理链”方面，该县积极构建流动党员常态化管理机制，建立外出报备制度，完善了“外出报备、流入报到、流动报告”管理办法。通过下发《关于进一步加强流动党员行前教育的通知》，为流动党员发放《流动党员责任清单》，签订流动党员承诺践诺书，并实施结对联络制度，建立《洪洞县流动党员结对联络帮扶统计表》，让流动党员在异地也能感受到党组织的关怀与温暖。
　　在拓宽“教育链”方面，该县采用“线上+线下”相结合的教育方式。线下，各乡镇党委利用乡镇党校，结合“党员进党校”、党员冬训、假期集中返洪时机，对流动党员进行集中培训；线上，采用“党支部+互联网+流动党员”教育管理模式，依托共产党员网、学习强国、三晋先锋平台、微信群、槐乡先锋公众号等，为流动党员提供丰富的学习资源。
　　在优化“服务链”方面，该县通过直接见面、电话、微信、寄送“政治生日”贺卡、发出“红色家书”和“征求意见书”等方式，与流动党员保持常态化联系。同时，依托“一村一法律顾问”为流动党员提供法律咨询和援助，并收集发布就业信息。2024年以来，洪洞县已累计为流动党员提供就业信息348条，政策咨询522次，有效解决了他们的实际困难。
　　在绘制“流动地图”方面，该县以《流动党员动态信息台账》为基准，在全国地图上标注了流动党员流入地党组织的位置，并绘制了各省市流动党员分布人数柱形图。这一举措为流动党员管理工作提供了有力的数据支持，实现了对流动党员的全面覆盖和高效管理。(冯博)