为进一步提升乡村治理效能，营造文明和谐、共建共享的乡村发展氛围。近年来，乡宁县尉庄乡以积分量化群众行为，以兑换激发群众自治，以惠民利民、共建共享的生动实践，引导群众争当理论宣传员、先进志愿者、移风易俗实践者，助推文明实践行稳致远。
　　过去宣讲积分兑换更多注重宣讲次数和受众人次，忽视了宣讲效果的展示，也弱化了积分兑换的“获得感”。那么如何让理论宣讲“乡”味、“趣”味兼具?如何提升宣讲积分兑换的“高级感”?为此，尉庄乡升级推广已有一定基础的“小板凳议事说事”“尉岭茶话会”宣讲机制，集中打造“理论可以这‘young’讲”品牌项目，鼓励青年志愿者、乡贤、教师、医务工作者、文艺爱好者尝试用脱口秀、说唱、广场舞等文艺表演形式传播理论。宣讲结束后，给听众分发满意度评价表，通过多维评价体系的打分机制，运行积分兑换。同时，宣讲积分兑换在以往物质奖励基础上增设了社会荣誉激励，并赋予“成长价值”。每年度积分前三名宣讲员被推选为“年度理论宣讲名嘴”；年度积分前10名授予“文明实践之星”称号并纳入乡村人才库，积分达200分者可优先申请公益岗位或获得职业技能培训推荐资格。一场走“心”更走“新”的理论宣讲，更是一场精彩绝伦的视听盛宴。理论宣讲新模式的推出让积分兑换实现了“量化”到“质化”的实践飞跃，逐步激发全乡党员干部群众从理论“被动接收者”转变为“自主传播者”。
　　针对兑换标准模糊、兑换单一、激励不足导致文明实践参与热情短期化、服务效能碎片化问题，尉庄乡从规则量化、资源整合等维度细化标准，让善意在制度化激励中持续生长，推动文明实践从“零散参与”走向“体系化运行”。建立“时间+难度+频次”三维计分体系：基础服务如环境治理、安全巡查按每小时10分标准化计分，政策宣讲、法律医疗服务等专业服务因技能门槛较高，可上浮至每小时15-20分；护林防火、防汛救灾等应急场景，服务时长按1.5倍折算积分，并额外设置“应急服务奖励分”。频次激励则需嵌入长效机制，每月参与大于3次加5分，连续服务满3个月加10分，推行“季度积分挑战赛”，设置“连续服务90天额外获50分”规则，提升志愿者留存率。同时，打破“日用品堆砌”的单一模式，构建“实物+权益”的立体体系。在实物层面，可按积分梯度设计兑换池，比如：50-100分兑换洗衣粉、便民服务券(如理发8折券)；100-300分可换粮油、文明实践主题文创(帆布袋、笔记本)。引入“积分盲盒”概念，将非遗手作、文旅表演券等纳入兑换清单，年轻志愿者参与率环比增长35%。当每一小时服务都有精准的分值衡量，每一份善意都能兑换成有温度的回馈，志愿者才能真正感受到付出被看见、价值被尊重，才能让更多人愿意投身这场温暖的接力，让文明之风在精细化治理中吹进每个角落，稳扎稳打地筑牢社会文明的基石。
　　移风易俗是破除陈规陋习、培育文明乡风的关键抓手，积分兑换机制是激励群众参与的重要载体。唯有从流程规范、技术赋能、多元监督等维度构建全链条监督体系，才能让积分机制真正成为推动移风易俗的“硬约束”，确保文明实践在阳光下运行。建立覆盖“记录-审核-兑换-反馈”的闭环流程。在积分记录环节，推行“双轨制”记录备案：村民参与“婚事新办”“丧事简办”等移风易俗活动后，需由红白理事会成员和村民代表共同签字确认，同步上传活动照片、承诺书等佐证材料。建立“群众+乡贤+媒体”的立体监督审核机制，群众通过“随手拍”举报违规积分行为，提供线索经核实后奖励20积分；乡贤、老党员组成“积分监督委员会”，每月抽查积分台账，对“宴席报备”事项进行现场核验，针对“名义上简办婚宴，实则分批次宴请”行为，取消其积分并在村公告栏曝光；定期通过村广播、微信群公示积分明细，设置“3天异议期”，村民可实名提出复核申请。同时，定期开展积分监督“回头看”，每半年召开“积分监督反馈会”，邀请村民、村干部、专家包村领导评估监督成效。移风易俗不是一阵风，积分机制也不能沦为“面子工程”。唯有以严格的监督堵住管理漏洞，才能真正实现“行政推动”变“群众自觉”，让文明实践在扎实的监督土壤中生根发芽，结出善作善成的硕果。
　　从“被动参与”到“主动践行”，三化积分兑换如同一个“文明转换器”。优化的是行为，细化的是动力，强化的是风尚。下一步，尉庄乡将持续以“小积分”撬动“大文明”的智慧，以“三化”促发展，让文明新风在乡村振兴中提质赋能，为社会治理现代化注入温暖而坚实的实践力量！

张倩 王佳