以“四个实招”破解“四不”难题

　　本报讯 党员队伍建设“五大行动”成效如何，关键看基层党员作用发挥是否落地生根。近年来，高平市委组织部坚持“想在一起、干在实处”，聚焦破解基层党员“不想干、不会干、不敢干、干不成”难题，通过思想引领、实战赋能、制度护航、聚力攻坚，切实把基层党员组织动员起来，让先锋旗帜在基层一线高高飘扬。
　　明方向鼓干劲，让党员“主动出列”。该市构建“全域党校”三级教育阵地，依托“每周一讲”开展培训105期，实现2.8万名党员同上一堂课。以“毕腊英党代表工作室”为引领，在农村树立“好支书与新生代”标杆；在城市推广“中国好人”张秀荣等榜样事迹；在机关宣传优秀党员民警许晨鸣等先进典型。同时，打破党建经费平均分配模式，实行“多干多给、不干不得”，对实绩突出者优先提拔使用，并做强“长平红叶”宣传阵地，持续营造比学赶超浓厚氛围。
　　重实战提素质，让党员“一线建功”。该市连续开展五轮“跨乡挂职·导师帮带”，38名经验丰富的老党员结对帮带124名基层新党员。常态化组织党员干部赴江浙沪皖等地举办乡村振兴集训营、直播人才孵化营，并前往北京通州、珠三角学习“接诉即办”经验。坚持把产业转型、乡村振兴、文旅康养一线作为检验党员担当的“试金石”，在急难险重任务中发现干部、锤炼队伍。
　　明纪律划边界，让党员“放手敢干”。该市编制乡镇(街道)履职事项“三个清单”，厘清权责边界，借助接诉即办平台协同处置基层无力解决的难题，切实为基层减负。创新推出“5个10条”政策工具箱，特别是“村10条”和“五个管住”10条，靶向纠治村干部“边选边跑、边干边倒”问题。联合纪委监委、巡察、农业等部门建立常态化监管机制，引导党员知红线、守底线，确保既干成事又不出事。
　　凝人心聚合力，让党员“携手闯关”。该市深挖党代表毕腊英红色资源，设立“腊梅花”教育基金，募集150余万元资助师生350余人次。组建乡村运营团队，带动20余名村支书常态化开展直播助农，销售额突破700万元。在釜山片区成立联合党委，推动村集体经济“村村破百万、片区破千万”，相关做法获农业农村部领导批示。探索党建引领接诉即办“高平模式”，实施“社区治理合伙人”计划，推动十支队伍下沉网格，实现社会治理由“小马拉车”向“群马并跑”转变。 （毕海霞）