日前，中铁十七局房地产公司打破人才管理条条框框，建立“揭榜挂帅”机制，鼓舞党员干部勇挑重担、创新有为，在实践中增长才干、建功立业。
　　该公司党委坚持把发展作为企业党建的根本任务，针对紫竹苑项目棚改拆迁、投资项目回款逾期等重难点工作，推行谁有本事谁揭榜、谁有能力谁来干、谁能突破谁领薪的机制，让真正想干事、能干事、干成事的人有平台、有机会、能出彩。同时，该公司党委建立领导班子联系项目党支部、支部委员联系党员、党员联系职工群众“三级”党建工作联系制度，党员干部融入生产经营，带动企业发展。上半年，企业存量房地产板块实现新签合同额同比增长45%，环比增长74%。

廖媛