近日，为充实干部人才队伍，中铁十七局房地产公司“内选外引”双管齐下，好中选优、优中选强，既重视选拔内部优秀人才，又面向社会广纳贤才，输入“新鲜血液”，致力形成多专业、阶梯式的合理结构，为企业发展提供有力的人才保障。
　　同时，该公司党委坚持为有能力、想干事的人才搭建平台，建立岗位交流机制，有步骤、有目标地将人才放在不同岗位、不同层级、不同环境锻炼，培养和提升人才的综合能力，有效优化用人机制、盘活人才存量、释放人才潜能，推动骨干人才在竞争、考察中自我检阅、自我提升，形成“引进一个、培养一个、集聚一批、带动一片”的乘数效应，专业的人才队伍成为推进企业高质量发展的“金钥匙”。

　　廖媛 郭霄