11月29日上午一上班，记者走进晋中市委组织部采访，看到这里的工作人员都在埋头学习，研究室主任周彪说，他们开展“对照职责找差距明确责任抓提升”专项活动以来，形成了一系列学习制度，聚焦党的二十大报告和习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述、三次考察调研山西重要指示精神，深学细悟、融会贯通，切实提高学用新思想能力水平。
　　“对照职责找差距明确责任抓提升”专项活动是晋中市委组织部全面深入贯彻落实党的二十大精神的创新举措。
　　“开展这次专项活动，我们就是要以刀刃向内的革命精神和直面问题的斗争精神，查不足、找原因、抓整改、建制度，全面提振组工干部精神状态、担当意识，全面提升组织部门服务水平、工作质量。”晋中市委组织部常务副部长王占斌说。
　　晋中市委组织部的这次专项活动要完成“学习教育、检视问题、整改提升、建章立制”各项任务，比如检视问题，就是对照检查清单和“22个是否”，开展自查、互查、帮查，举一反三，边查边改。晋中市委组织部机关党委专职副书记李双伟说，各支部、科室、党员共查摆问题338个，截至目前已完成整改226个，长期整改108个，其中，限期整改未完成4个问题预计于12月底整改完成。
　　“把专项活动中形成好的做法固定下来、坚持下去，关键是建立长效机制。”办公室主任李宁介绍，聚焦加强对“关键少数”的监督管理，晋中市委组织部制定了《干部选拔任用有关事项报告操作办法》等制度，2021年度选人用人工作总体评价为“好”的占100%，在晋中历史上尚属首次。他们健全公务员平时考核“1+7+N”制度体系，推进中组部确定的唯一市级公务员平时考核联系点试点工作，试点成效得到中组部肯定。他们健全农村干部“选育管用退”机制，实施村干部“一考一诺三评议”考核，有效调动基层干部干事创业热情。
　　晋中市委常委、组织部部长冯晓雷说，通过专项活动，部机关坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”的政治根基全面夯实，党员干部执行力、战斗力全面提振，组织路线服务政治路线成效全面彰显。
　　晋中市委组织部深入开展“干部教育培训守正管用”示范行动，扎实推进“干部队伍优培严管”提质行动，纵深推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，持续深化“省校合作成果落地见效”攻坚行动，全面推动全市干部、组织、人才工作提速提质提效。

本报记者苗武军