十年弹指一挥间，十年教改结硕果。
　　十年来，太原市万柏林区教育教学质量稳步提升，全区中小学生总数尤其是本市户籍学生回流人数逐年快速增长，全区义务教育阶段中小学校由69所增至72所，在校学生由51896人增至66032人。
　　万柏林区有全区义务教育阶段各中小学校的先进典型——公园路小学，荣获全国文明校园、山西省中小学校党建工作示范校、山西省社会主义核心价值观建设示范点等多项称号；有全区学前教育的先进典型——兴华学前教育集团，首开山西省集团化管理先河……万柏林区的多项教育工作，走在了全市、全省乃至全国的前列。

　　党的十八大以来，万柏林区全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，全面加强党建引领，统筹推进教育改革，全力以赴办好人民满意的教育，用一串串跳动的数字、一项项改革的成效，书写了全区教育事业高质量发展新篇章。

提高政治站位 加强党建引领

　　十年间，万柏林区扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育等历次党内集中学习教育，坚持采取理论学习中心组集中学习研讨、邀请专家辅导、领导干部带头讲党课、制作宣传展板营造浓厚氛围等多种形式，引导全区教育系统党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
　　万柏林区教育系统还扎实开展基层党组织标准化规范化建设，全区教育系统党支部全部达标，扎实开展“一支部一特色”“一支部一品牌”创建活动，新建并用好区第三实验小学“红星闪闪、童心向党”少年党建教育馆、区实验中学党建教育基地等党性教育资源品牌，让全区师生在潜移默化中赓续红色血脉，传承红色基因。

优先教育投入 改善办学条件

　　万柏林区坚持把教育摆在优先发展的战略地位，全区教育财政投入连续多年持续增长，各学校办学条件全面改善，为万柏林区从教育大区向教育强区迈进奠定了坚实基础。
　　十年来，万柏林区教育年财政投入由4.21亿元增至10.77亿元，增长255.82%。累计投资5亿元，新改扩建开城街学校等16所中小学；累计投资1亿元，对全区学校操场进行塑胶化建设；累计投资2.6亿元，持续改善全区学校校舍条件；累计投资0.12亿元，完成“义务教育薄弱环节改善与能力提升”等重大项目；累计投资3100万元，完成学校互联网攻坚行动，实现了百兆互联网宽带和千兆数据进校园；投资987万元，在原有智慧教育云平台部署心理咨询系统，为加快教育现代化步伐提供了有力保障。

深化教育改革 激发队伍活力

　　万柏林区以培养教育家型校长、“四有”好教师为目标，以科学完善的分配激励机制为杠杆，在校长、教师这两支关键队伍建设上出硬招、出实招，有力促进了学校内部管理、选人用人和绩效分配等实现深度变革，有效激发了全区校（园）长、教师的工作积极性、主动性和创造性。
　　2017年、2019年，万柏林区先后在全市率先推行中小学教师“区管校聘”改革、校（园）长职级制改革，同时，协同推进优秀教育人才引进奖励、设立区政府特殊教育津贴、区直属中小学及幼儿园教师分配激励机制绩效工资改革、《义务教育学校教师工作量参考标准》、“三名”工程（即：名校、名校长、名师）等多项改革举措，坚决打好教育改革“组合拳”，在全区教育系统营造了争先创优、风清气正、崇德向善的良好教育教学环境，为全区教育教学水平的稳步提升提供了人才保障。
　　校长职级制改革，则充分尊重校长岗位特点，从校长职级划定、学校种类界定、校长遴选、校长人才储备等四个方面，畅通“教育家办学”战略的有效落地渠道，以“三级九等”职级序列、“年度目标任务和满意度评价”考核机制、“基本工资+绩效工资+职级工资+年度考核奖励”薪酬制度为主要内容，设立“校长职级薪酬”，每年年底依据考核结果发放对应的津贴及奖励。为确保公平公正，区教育局每年年底专门委托山西省教育厅组织全省顶级基础教育专家团队，对全区直属中小学校、幼儿园开展校（园）长职级制考核评价。
　　“区管校聘”、绩效工资改革，按照“按需设岗、按岗聘任、以岗定薪、岗变薪变”原则，以“优化资源配置、提高教师待遇”为核心，有效扩大学校用人自主权，采取教师择优上岗、满负荷工作制、新时代教师星级制考核办法，打破职称制，实行以教学任务工作量为主要考量的增量性绩效工资分配激励机制，形成了多劳多得、优绩优酬、能上能下、能进能出、优胜劣汰的用人机制，使全区教师队伍焕发出新的活力。

坚持“内育”“外引” 实现优质均衡

　　万柏林区主动适应人民群众对教育的新需求，强化政府统筹，优化资源配置，“内育”“外引”两手抓，积极探索区域内集团化办学、引进省市“名校”合作办学等新模式，有效扩大优质教育资源覆盖面，实现优质教育资源利用最大化，蹚出了一条以优质品牌学校为“龙头”、均衡发展的新路径，让更多孩子能在家门口接受到更好的教育。
　　目前，万柏林区域内两个比较成熟的集团化办学成功案例，兴华学前教育集团、公园路小学校教育集团办学成效明显，得到了省市领导的肯定、家长和学生的认可。经过实践检验，已成功引进的山西省实验小学、太原市外国语学校、太原市实验小学、杏花岭区新建路小学等优质教育资源的品牌效应得到了充分发挥，为推进全区义务教育优质均衡发展起到了良好的推动作用。
　　与此同时，该区坚持普及普惠发展学前教育，着力构建了以普惠性资源为主体的办园体系。目前，全区学前入园率达96.5%，公办园及普惠性民办园在园幼儿比例为91.65%，公办园在园幼儿占比为67.92%。

聚焦“三提”“四严” 稳步推进“双减”

　　自“双减”政策实施以来，万柏林区紧紧围绕“一个中心”“一条总体思路”“两个基本点”（即以促进学生全面发展、健康成长为中心，校外治理、校内保障、疏堵结合、标本兼治总体思路，校内、校外两个基本点），强化政府统筹、落实部门职责、多方协调联动，稳步推进全区“双减”工作取得阶段性成果。
　　据介绍，万柏林区一方面，聚焦“三提”（即提高课堂教学质量，提高作业设计质量，提升课后服务质量），强化校园主阵地作用，有效减轻校内作业负担。截至目前，全区教育系统作业时间控制达标学校达100%，学生作业公示率达100%，课后托管服务占比100%，课后服务时间达标学校占比100%，提供供餐服务占比40.9%；另一方面，万柏林区聚焦“四严”（即严格制度管控，严格黑名单培训机构管控，严格预收费风险管控，严格健全应急反应机制），强化校外培训治理，有效减轻校外培训负担。截至目前，全区学科类培训机构压减率达100%。