兔年央视春晚，沈腾、马丽、艾伦等带来的小品《坑》辛辣讽刺，全程满是笑点，受到诸多观众的好评。沈腾在《坑》中刻画了一个“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式”干部。这样的“躺平式”干部，不但会耽误自己的前程，还会滋生不正之风，影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，贻误党和国家事业的发展，损害广大群众的利益。要分析原因、找准症结，建立健全科学的选人用人机制，旗帜鲜明为担当者担当，树立鲜明导向，激励干部敢为。
　　“躺平”是近年来的一个网络热词，本来是说那些“啃老族”“吃老本”“混日子”一类消极青年的颓废之态。一段时间以来，在我们的干部队伍中，也不乏一些人出现了“躺平”心态：他们有的只要不出事，宁可不做事，对矛盾问题回避绕行、视而不见；有的瞻前顾后、怕担责任；有的习惯当甩手掌柜，承诺的事不兑现、不履职；有的装样子、摆架子、铺摊子，出工不出力；有的官气太重、暮气沉沉，守摊子、混日子……这些干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，崇尚“佛系”，选择“躺平”，以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。
　　习近平总书记强调：“中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”为官避事平生耻。奋发有为推动高质量发展，朝着2030年基本实现转型、2035年基本实现现代化的目标奋勇前行，党员干部肩负的责任更重大，假如让“躺平式”干部在岗位上尸位素餐、无所作为，必然辜负于党、失信于民。因此，要坚决对“躺平式”干部说“不”，就必须动真格、出重拳，让其躺不平、坐不住。
　　整治“躺平式”干部，关键要在体制机制上下功夫，切实打翻“躺平””干部的“舒适床”，营造干事创业的良好氛围。要坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准，真正实现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。要建立完善干部问责机制、激励机制、容错纠错机制，在惩懒治庸上不断加码，与“躺平者”作斗争，加强对干部的激励引导，突出事业为上、以事择人，对表现优秀的干部及时大胆提拔使用，对主观上甘于“躺平”的干部，必须板起脸、瞪起眼，从严监督问责，强化不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感，让“躺平者”躺不住、躺不赢。
　　与其坐而论道，不如起而行之。对于党员干部来说，要带头摒弃“躺平”心态，改变“躺平”状态，坚决不做“躺平式”干部。干部干部，先干一步。党员干部要做“脚下有根、肩上有担、心中有责”的干部，争当实干标兵，要增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，以更饱满的热情和更强的斗志，不断跨越前进道路上的困难，继续奋勇前进，交出令人民满意的答卷。

袁浩