功以才成，业由才广。过去几年，由于旅游业务大幅度减少，山西旅行社人才大量流失。如今，伴随着文旅行业全面复苏，尽管很多人重新回归旅游行业，却依旧不能缓解旅游企业急需用人的情况。山西省2023年旅行社人才专场招聘会的举办，必将有效搭建文化和旅游行业校企合作、供需对接、融合共赢的平台，助力旅行社复工复业，促进文旅人才高质量就业，进一步激发山西文旅市场活力。
　　汇聚人才就要在育才、引才、留才上下功夫。这就需要积极营造良好的行业人才环境、加强行业人才培训培养、积极探索创新人才培养模式，不断深入推动文化和旅游人才队伍建设。比如，邀请专家采取授课形式有针对性地对乡村旅游人才进行培训，进一步提高文旅人才质量，强化文旅行业专业技能提升。
　　同时，要大力支持企业引才聚才，加强与行业协会、高校等合作联动，邀请国内权威专家、高层次人才组建专家智库，共同谋划文旅融合高质量发展方向。深化省校合作，打造创新人才集聚平台。培养一批能统筹谋划、科学决策、改革攻坚的大局型、实干型人才，有市场研判、创新宣传、品质营销能力的管理运营型人才，懂文化、懂旅游、懂多业态融合的复合型、综合型人才。
　　要搭建好舞台，形成人才集聚效应。聚焦具体的文化艺术、非遗保护、公共文化服务、旅游推广等领域，让每一个人才投身自己喜欢的领域，热情深耕谋划，融入文旅产业高质量发展。还要推动人才的共享机制，打造人才资源库。这就需要整合人力资源公共服务平台、人力资源共享服务平台、人力资源交流平台等功能，推动文旅人才数据和各企业、单位需求数据在更大范围、更深层次开放共享，真正让这些文旅人才成为重要的资源。深化人才发展体制机制改革，培养引进大批德才兼备的高素质人才，聚才入晋并能用才为晋，加快建设国际知名文化旅游目的地。
　　以文旅人才赋能文旅产业，着力实现人才集聚与产业发展的同频共振、同向发力。据悉，为激发旅行社企业和一线优秀导游的发展活力，山西今年继续安排4000万元的“引客入晋”奖励资金和200万元的导游服务质量奖励资金。接下来，山西还将出台更加解渴、管用的旅行社复工复业和高质量发展的扶持措施，支持文旅企业发展壮大。实施“旅游满意在山西”行动计划，打造“旅游友好型”服务形象，全力优化“吃住行游购娱”六要素，提升旅游服务质量，让游客吃得讲究、住得舒适、行得顺畅、游得开心、购得痛快、玩得尽兴。

王早霞