在中国式现代化的新征程上，国有企业作为我国未来经济社会发展的重要支撑力量，肩负着完善中国特色现代企业制度的历史使命。建设高素质干部队伍是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，国有企业干部队伍的建设已成为国有企业一项重大而紧迫的战略性任务，对于推动国有企业高质量发展具有非常重要的意义。
　　建设高素质干部队伍，是践行初心使命的客观需要。党的二十大报告提出“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的使命任务。实现这一历史使命，关键在党，关键在人。党的干部作为党和国家事业的中坚力量，关系伟大事业、伟大梦想的实现，关系党和国家的前途命运。面对省委赋予云时代公司发挥“全省数字信息产业核心力量和组织平台”特殊作用的时代使命，面对公司发展的重大机遇和重要窗口期，全体云时代人都要牢记初心使命，切实弘扬斗争精神、提高斗争本领。
　　建设高素质干部队伍，是推动高质量发展的必由之路。中国共产党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，成为中流砥柱，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。当前，我省正处于推动高质量发展的关键期，省委省政府把发展数字经济、做强数字产业放到十分重要的位置。我们要抢抓战略机遇，以更大担当、更实举措建设高素质干部队伍，为公司真正实现自身转型提供坚强的组织保障。
　　建设高素质干部队伍，是抓好后继有人的战略之举。新的伟大工程，既要培元固本，也要开拓创新；既要把住关键重点，也要形成整体态势，其中建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。结合数字信息行业人才密集，干部专业化、年轻化的特点，我们需要一批专业精进、技能精湛、拔尖创新的数字行业领军人才。
　　近年来，云时代公司坚持按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，以引进人才、加强培养为基础，以实践锻炼、选准用好为根本，以从严管理、动态优化为保障，大力培养选拔优秀干部，为公司改革发展提供坚强的人才支持和组织保证，但对标国内同行先进企业的发展态势，对照公司广大职工群众的殷切期望，仍存在中层干部年龄结构待优化、基层干部队伍组成待平衡、干部选拔任用形式待优化等问题。具体来讲，应从以下几方面加强干部队伍建设。
　　坚持事业为上，以宽广视野“选好苗”。要坚持更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，把优秀人才及时发现、合理使用起来。公司党委先后两次修订完善了《山西云时代技术有限公司领导人员选任管理办法》，完成干部选用顶层设计。公司党委着重从各条战线发现那些对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任，在急难险重任务中扛硬活、打硬仗，一贯表现好的优秀干部，较好地保证了新提任干部的整体素质。突出动态管理、优中选优，使各方面的干部充分涌流，集聚到公司高质量发展的事业中各展所长。
　　强化考核激励，以良好环境“护好苗”。要推动干部能上能下、能进能出，综合用好干部考核考察、日常了解和内部巡察、审计等方面成果，形成能上能下的良性循环，充分调动干部积极性主动性创造性。全面推行竞争上岗和不胜任退出机制，不断优化各公司领导班子队伍建设，进一步拓宽人才选拔和任用渠道。定期对各级领导班子结构和到龄空缺、年轻干部配备现状和缺口等情况进行梳理分析，实行动态监测预警，及时补充调整，坚持用当其时、用在其位、用其所长，因其才而取、审其长而用，把合适的干部放到适合的岗位上，让干部在其位、谋其政、履其职、担其责、成其事，各展所长、各尽所能。
　　抓好后继有人，以实践锻炼“蹲好苗”。要围绕助力年轻干部茁壮成长，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，注意把政治素质好、兴企治企有能力、干事创业有责任的年轻干部放到最能历练的地方去历练，让年轻干部成长和公司事业发展相互促进、相得益彰。通过重大平台项目建设，加快培养造就一批跨学科、复合型、战略型和创新型人才队伍，为全省经济社会发展提供云时代人才和智力支撑。同时，公司党委站在为党和国家培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的高度认真履行主体责任，制定下发《关于培养选拔年轻干部的实施方案》，建立了年轻领导人员人才库和年轻干部成长档案，启动了理论素养和实践能力两个提升行动。对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的，要敢压担子、大胆使用，多岗位培养锻炼，为今后使用提供充足储备，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
　　国有企业干部队伍建设是一个系统、长期的工程，既要大力培养选拔优秀年轻干部，又要充分调动各年龄段、各专业方向干部的积极性。干部队伍的结构设计包括身份结构、年龄结构、专业结构，干部队伍的合理构建和发挥长效必须综合考虑岗位配备目标和干部队伍现状，以数字经济、人工智能、智能制造等为主，涵盖思政、金融、财务、法律、管理等专业，让整个队伍梯次搭配合理、专业全面精进，激发各个层次干部干事创业活力，做到用当其长、用当其强，为企业持续提升组织工作水平提供坚强保障。（作者：山西云时代技术有限公司 李新 彭宇宁）