高校的就业服务工作不能“临时抱佛脚”，在学生毕业前夕为学生提供招聘信息，仅是就业服务的很小一部分。帮助学生对本专业就业前景有深入了解、对职业生涯进行合理规划，适时为学生提供优质实习机会，引导学生升级就业理念和提升求职技能等，这些都应成为高校就业服务的标配，贯穿于大学教育的整个过程。与此同时，还需要教育、人社等部门提供一定指导，从源头上优化高校就业工作的评价机制，引导高校从注重就业率向注重提供高质量就业服务转变，树立更加务实的、有温度的就业服务绩效观。（韩韫超/文 据2023年5月16日《工人日报》）