长治市“以赛促干”持续提升乡村党员干部能力——

　　4月28日，长治市下发发展壮大新型农村集体经济乡村党组织书记“擂台赛”通知。12个县区通过现场比武、党组织推荐等方式，遴选推荐出党建引领好、综合素质强、发展思路清、推进措施实、工作业绩好、群众评价高的乡村党组织书记参加市级比赛。5月18日，市级“擂台赛”晋级赛举行。6月2日，市级“擂台赛”、“三强”争冠赛举办，6名乡镇党委书记同台比武、现场过招，亮答卷、比干劲、话发展。
　　乡村振兴，党员干部是直接推动者、组织者、实践者，是推动党的“三农”政策落地生根的中坚力量。习近平总书记强调，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。长治市坚持党建引领，创新基层党建工作方式方法，通过组织开展发展壮大新型农村集体经济乡村党组织书记“擂台比武”，以赛促学、以赛促干、以赛促进，让乡村党员干部在“擂台赛”上壮筋骨、增才干、长本领，引领全市党员干部形成“比学赶超”浓厚氛围，充分激发党员队伍活力，形成党员干部成长与事业发展同频共振、相得益彰的良好局面。

自内而外激发党员干部动力活力

　　“我们探索推行‘龙头企业+村集体经济合作社+农户’发展模式。”
　　“我们20个村联合成立沁州黄镇金谷农业开发有限公司，14个村1000户农户成立有机小米种植联合会。”
　　“我们将继续发挥资源拓展式、资产盘活式、文旅带动式等‘强村九式’效应。”
　　……
　　在众人瞩目的擂台上，各位乡镇党委书记思路清晰，侃侃而谈。
　　乡村两级干部是发展壮大农村集体经济、推进乡村振兴的“排头兵”“领头雁”。乡村干部素质高低、能力强弱、作风好坏，直接影响到乡村振兴大局。今年以来，长治市各级组织部门围绕抓党建促基层治理能力提升、发展壮大村级集体经济、深化网格化服务管理等方面设置培训课程，培训相关职能部门负责人、督导组成员、乡村两级干部等万余人。打擂夺旗、同台竞武，以实绩论英雄，以成效验成败，赛出了干劲、赛出了信心，激荡起干事创业的磅礴力量。
　　同台竞技“展思路”，比学赶超“亮成绩”。市级晋级赛的现场，来自县区的12名乡镇（街道）党（工）委书记和24名村党组织书记，通过上台PK，晒增收方法、亮富民成效。先进的经验、创新的思维，在比赛中破土萌芽，激励着广大党员干部身体动起来、思想活起来、本领强起来，自内而外激发乡村振兴的动力活力。
　　“基层是干事创业的‘练兵场’，也是改革创新的‘试验田’。”屯留区上村镇党委书记常璟说，事在人为，路靠人闯，我们将以敢为、敢闯、敢干、敢首创的精神状态，争当开疆拓土的先锋、英勇善战的干将，助推村级集体经济发展点燃“新引擎”、跑出“加速度”。
　　学了就办，马上就干。观摩“擂台比武”后的平顺县主要领导和县级有关职能部门负责人，在新建成的上党中药材专业镇孵化中心，全力提供“店小二”“保姆式”服务，为道地中药材产业全链条发展、高质量打造上党中药材特色专业镇奠定坚实基础。

认清了差距、理清了思路、明确了方向

　　“以壮大村级集体经济为突破，以建设红色旅游专业镇为目标，推动红色资源活化、转化、市场化……”在“擂台赛”上，黎城县黄崖洞镇党委书记赵开讲述的“‘红色旅游+’，强了集体富了民”，赢得阵阵掌声。
　　台上一分钟，台下十年功。发展新型农村集体经济是检验干部能力担当的“试金石”。长治市通过“上擂台、亮答卷、讲思路、拼干劲、比成绩、评实效”等方式，督促引导党员干部查不足、找弱项、补短板、促提升，更好立足本职岗位真抓实干、创新创造，在乡村振兴的舞台上大显身手。
　　“通过这次竞赛，不仅提升了自身能力，也看到了差距和不足，学到了其他村更好的发展理念。”上党区郝家庄镇白家沟村党支部书记宋泽平深有感触地表示，发展要想有动力，组织堡垒必须强。白家沟村将进一步完善考学、考勤、考纪、考绩和问效、问责的“四考两问”管理制度，构建“班子一条心，工作一盘棋”新格局，绘制乡村振兴美好蓝图。
　　打擂台既是比武，更是能力的比拼、作风的锤炼。通过“擂台赛”，大家认清了差距、理清了思路、明确了方向。一场场比拼、一次次学习，对标先进、查找短板，学习他人的好思路、好方法、好路径，提高自身分析问题、思考问题、解决问题的能力。
　　一次现场考验，胜过百次教导。长子县慈林镇党委书记张五龙通过参加“擂台赛”，对发挥激励机制的作用感触深刻。他说，为发展壮大农村集体经济，镇党委更加坚定了抓激励、抓表彰的决心。该镇实行“一周一通报”“一月一评比”“一季一考核”，每个季度分级分类对排名靠前的村党支部书记进行奖励。年终对发展壮大集体经济突出的村给予10万元产业发展补贴。“激励带来压力，压力又变成动力。各村干部甩开膀子加油干，村村抓集体经济。其中，五里庄村依托驻村企业长治三元中能煤业有限公司，通过招商引资，引进矿用手套加工项目，壮大了集体经济，带动了村民就业。”

凝心聚力描绘乡村振兴新愿景

　　火车跑得快，全靠车头带；集体强不强，全靠“领头羊”。
　　长治市高度重视选优配强农村基层党组织书记，不断加大培养选拔力度，推进实施“农村带头人队伍优化提升行动”“乡村振兴万人计划”，通过本村选、外面引、上级派、公开聘等方式，5238名致富能手、返乡人员进入村“两委”班子，2775名机关干部和大学生到村任职，充分发挥党员、招聘到村工作大学生、网格员等作用，强基础、固基本。
　　擂台上公开竞技，比武结果及时发布，这既让乡村干部在比赛中“红脸出汗”，也让乡村干部在实战中时刻信守“撸起袖子加油干”的承诺。比赛是形式，发展是目的。为持续激发乡村振兴活力，长治市全面推进村党组织书记星级化管理，市级制定实施方案，县区完善实施细则，全市2342名任职满一年的村党组织书记完成星级评定。
　　以赛促进，激活干部队伍一池春水。6月4日，在潞城区店上镇北村，该村党支部书记、村委会主任郭振彪亲自下场，当起了村里的免费导游，用略带乡音的普通话，讲述村中典故，吸引了前来观光的游客，成了这个发展红色旅游乡村的独特一景。
　　支部带党员，党员带群众，群众学党员，人心凝聚了，乡村发展步子迈得更开、更快、更稳。今年以来，在各级党员干部的推动下，长治市2436个行政村储备项目2562个、落地产业项目1057个，涵盖山区开发、绿化造林、生态保护、乡村基础设施建设和农业产业化经营等方面，全市上下鼓足干劲、拼出闯劲，共绘乡村振兴幸福美好新画卷。

本报记者陈俊琦 本报通讯员王宏