在数字化、信息技术高速发展和广泛应用的新形势下，落实近距离观察了解干部要求，要做到精准识人、科学选人，应积极用好数字信息技术，建立健全科学化、常态化、规范化的干部考核考察机制，全面辩证历史地考准考实干部。加强数字信息建设，全周期多维度记录干部；优化年度考核机制，全方位多角度评价干部；做实平时考核内容，近距离常态化检验干部；突出任职考察重点，个性化画像式识别干部。（胡伟民/文 据《党建研究》2023年第6期）