为助力青年人才快速成长，将青年人培养成“人品优、能力强、业绩好”的业务骨干，日前，中核七院能源环保院党支部、团支部举行“不忘初心薪火相传”主题活动暨师徒协议签署仪式。
　　按照“有利于指导、有利于培养、有利于工作”的思路，能源环保院从严从优挑选出业务能力突出、工作经验丰富的技术骨干担任师傅，并结合近年来入职的12名新人的综合表现、从事方向、个人意愿等情况，灵活采取“一对一”“一对二”或“一对多”的方式进行师徒结对。12对师徒郑重签下《师徒协议》后，徒弟为师父敬上一杯热茶，将承诺、誓言寄予其中。
　　活动中，师父们现身说法，激励青年成长。副总经理张子秀通过分享自己前往巴基斯坦进行驻外工作的经历，勉励新员工要做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，抓住入职的窗口期，主动学习，刻苦钻研，不断拓宽眼界，全方位提升能力，争取早日成为能环院的业务担当、技术骨干。该院党支部书记、院长李光柱对师带徒工作提出了“六字要求”，即“传、帮、带、压、鼓、推”。“要传思想、传技术、传作风，带他们提高科研成果转化能力和创新创效水平，通过让青年承担小课题、小专题、小项目给青年压担子，助推他们走向更广阔的平台，拥有更多的进步空间。”
　　以年轻人为主力军的中核七院能源环保院历来重视青年人才的培养指导，围绕“青年精神素养提升工程”，坚持开展主题鲜明、形式多样、富有成效的支部活动，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，帮助青年党员员工坚定理想信念，坚持忠诚履职，展现担当作为。
　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。得益于青年人才的善于攻坚克难和勇于开拓进取，近年来，能源环保院在生物质发电、新型储能、光伏发电等新能源领域和城市集中供热、污水处理、城市垃圾处理、餐厨垃圾处理等中心工作中，多领域开展科研项目，不断推进科研成果转化落地，并在市场开发中打造出一支懂营销、懂技术、懂产品、懂服务的青年“铁军”。2022年能源环保院新签合同额首次破亿元，是2021年的337.1%，取得了人才建设和经济效益“双丰收”。

本报记者郭宁